HR Manager - A. de Jong B.V.
HR Manager - A. de Jong B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een proactieve, gedreven, meedenkende en enthousiaste HR Manager? Dan zoeken wij jou voor A. de Jong B.V.
In jouw rol van HR Manager:
- Geef je dagelijks leiding aan een team HR professionals waarbij je ook zelf de handen uit de mouwen steekt;
- Maak je als HR sparring partner voor de directie, heldere afspraken met de werkmaatschappijen aangaande HR zaken die helpen bij de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen;
- Formuleer je een visie op de rol van HR binnen de A. de Jong organisatie en vertaalt die naar structureel beleid en verbeterinitiatieven;
- Werk je werkt aan het efficiënter maken van de uitvoering van de dagelijkse HR werkzaamheden waarbij je de professionaliteit van de afdeling op een hoger plan brengt;
- Ben je resultaatgericht, ook in de aansturing van je team;
- Heb je een rol in veranderprocessen, faciliteert deze en draagt daarmee bij aan het continu verbeteren van de hele organisatie;
- Draag je bij aan het creëren van een inspirerende werkomgeving, bevorder je de samenwerking en stimuleer je mensen om het beste uit zichzelf naar boven te halen;
- Geef je vanuit je rol en expertise actief mee vorm aan de externe maatschappelijke verantwoordelijkheid als bedrijf, onder andere via de A. de Jong Foundation.
Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor in Schiedam, maar je bent ook met enige regelmaat werkzaam vanaf andere vestigingslocaties (Zaandam, Rijswijk en Hilversum). Je bent volwaardig partner aan de directietafel.
De A. de Jong Groep is een familiebedrijf met ruim 145 jaar ervaring op het gebied van duurzame energie- en milieutechnologie. De organisatie bestaat uit een viertal ondernemingen waarbij A. de Jong Groep in Schiedam de overkoepelde moederorganisatie is. Zij bedienen nationale en internationale opdrachtgevers vanuit twee kernactiviteiten, namelijk gebouw gebonden klimaatinstallaties en industriële brander systemen. Dagelijks adviseren zij klanten en ontwikkelen zij maatwerkoplossingen. Hoe ingewikkeld de vraag ook is. Door innovatie en de inzet van veilige, schone en efficiënte klimaat-, energie- en brandersystemen dragen zij bij aan een duurzame leefomgeving.
A. de Jong Groep is ambitieus en nieuwsgierig. In de zoektocht naar oplossingen in de snel veranderende wereld, passen zij de nieuwste technologieën toe. Het bedrijf speelt een steeds belangrijkere rol bij het realiseren van een duurzame leefomgeving, waarbij zij hun huidige markten breder en dieper gaan bedienen en nieuwe markten gaan betreden.
Medewerkers van A. de Jong Groep zijn werkzaam door heel Nederland, vanuit de vestigingen in Schiedam, Rijswijk, en Zaandam waar zo'n 270 medewerkers dagelijks bezig zijn met ontwerp, installatie, productontwikkeling en beheer en onderhoud.
Een van de ondersteunde teams is het HR team, bestaande uit een HR Manager die ondersteunt wordt door 4-5 HR Professionals, te weten 1-2 HR Business Partner (s), een HR adviseur, een Casemanager (PT), een recruiter (PT), een salarisadminstrateur (PT).
Een eindverantwoordelijke functie in HR waarbij jij leiding geeft aan een team van 5-6 HR professionals binnen een informele dynamische organisatie waar HR verder geprofessionaliseerd moet worden. Jij maakt onderdeel uit van 2 management-teams en rapporteert aan de Directeur. Het bruto jaarsalaris is marktconform en afhankelijk van kennis en ervaring. Tevens behoort bij deze functie een pensioenregeling (of reiskostenvergoeding / mobiliteitstoeslag). Groot Metaal CAO. Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen ‘on the job’ of door het volgen van (in overleg) opleidingen. De functie is op basis van minimaal 32 uur per week. Bij de start van het dienstverband wordt aan jou een jaarcontract aangeboden met de intentie tot een vaste aanstelling.
Je bent in het bezit van een relevant HBO/WO-diploma met aanvullende opleidingen en trainingen in het HR vak. Uit je ervaring en presentatie blijkt dat je een ondernemende, resultaatgerichte en communicatief vaardige HR professional bent. Je hebt een stevige portie werkervaring in een leidinggevende HR positie bij een middelgroot bedrijf, bij voorkeur in een technisch georiënteerde omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het structureel verbeteren en efficiënter uitvoeren van HR processen waarbij je doelgericht, moderne HR-ontwikkelingen en-instrumenten inzet. Je begrijpt de financiële- en juridische aspecten van het HR werkveld. Je hebt een klantgerichte instelling en houdt rekening met de belangen van verschillende vestigingslocaties en afdelingen. Je haalt plezier uit het verder professionaliseren van de HR-afdeling, people management en de harmonisering van HR werkzaamheden op de 4 vestigingslocaties.
Elke helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.