EHS Coördinator/Aankomend Manager
EHS Coördinator/Aankomend Manager
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Ben jij een gemotiveerde en georganiseerde persoon met een scherpe blik op Environment, Health en Safety (EHS) en kwaliteit? Neem jij graag de verantwoordelijkheid om de werkomgeving elke dag een stukje veiliger en beter te maken?
Als EHS Coördinator/Aankomend Manager ben jij mede verantwoordelijk voor het borgen van een veilige en gezonde werkomgeving (BRZO). Jij bent gefocust op de operationele processen binnen de productie en stimuleert op positieve wijze de veiligheidscultuur in de organisatie. Je bent lid van het Veiligheidsoverleg en zet je expertise en ervaring om in veiligheidsbeleid, acties en (ongevraagd) advies richting het Management Team.
Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van risico’s en zorgdragen voor invulling en borging van maatregelen. Hiervoor is het nodig de safety-cultuur verder te ontwikkelen, één waarin iedereen ‘Safety’ ervaart als een top prioriteit. Met jouw kennis en ervaring stel je een jaarplan op omtrent het verder bevorderen van deze veiligheidscultuur binnen de organisatie. Aan het einde van het jaar stel je een jaarverslag op omtrent de behaalde resultaten van het afgelopen jaar. Samen met de leidinggevenden zet je voorlichtingen en trainingen op ten behoeve van het verder uitbouwen van het veiligheidsbewustzijn op alle niveaus. Aanvullend verzorg je een trainingsplan en informatie voorziening voor de werknemers. Verder heb je een proactieve rol bij het opstellen en uitvoeren van een duurzaamheidsbeleid zodat het bedrijf klimaatneutraal is in 2050.
Je onderhoudt tevens de Risico-Inventarisatie & Evaluaties (RI&E) en geeft opvolging aan het Plan van Aanpak. Het beleid omtrent gevaarlijke stoffen en producten die gevaar kunnen opleveren voor de gezondheid is mede jouw verantwoordelijkheid. Je bent nauw betrokken bij blootstellings-beoordelingen daar waar medewerkers in aanraking komen met gevaarlijke stoffen of producten die een gevaar voor de gezondheid kunnen vormen. Ook hier hoort een Plan van Aanpak bij waar jij opvolging aan geeft.
In het geval van een incident ben je, als lid van het Veiligheidsoverleg, verantwoordelijk voor het ongevalsonderzoek en de rapportage daarvan. Je stelt op basis hiervan ‘Lessons Learned’ op en beheersmaatregelen conform de arbeid hygiënische strategie.
De EHS Coördinator-rol wordt over ongeveer twee jaar een managementrol waarbij ook de Quality-activiteiten bij jou terechtkomen, dus je kan ook op de lange termijn rekenen op voldoende uitdaging.
Je komt terecht in een zelfsturend team waarin iedereen een bijdrage levert aan een gezamenlijk doel: het streven naar een zo hoog mogelijke veiligheid en productkwaliteit. Je hebt een heldere visie op veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteitsmanagement, streeft continu naar verbetering en rapporteert direct aan de Manager EHS.
Als hands-on EHS Coördinator/Aankomend Manager ben je onder meer verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Ontwikkelen, implementeren en waarborgen van een hoogwaardig intern veiligheids-, kwaliteit en milieu beleid.
- Zorgdragen voor de locatie dat deze voldoet aan alle wettelijke- en Possehl milieu-, gezondheids- en veiligheidseisen.
- Uitvoeren van veiligheidsinspecties tijdens uitvoering van werkzaamheden.
- Verzamelen van gegevens, voorbereiding op en uitvoering van vereiste rapportages.
- Beheren van lokale EHS-programma’s en ondersteunen van preventieprogramma's.
- Begeleiden van verbetertrajecten uit TRA’s ter vermindering van risico’s.
- Lopende certificeringen ISO 9001, ISO14001, IATF16949 up-to-date houden en borgen.
- Het coördineren en aansturen van de benodigde processen om de jaarlijkse certificeringsaudits goed en succesvol te laten verlopen.
Possehl Electronics is een tot de Possehl Group behorend chemisch productiebedrijf waar hoogwaardige producten worden gemaakt. Deze technisch inspirerende organisatie kent een no-nonsense-cultuur met een fijne werksfeer. De vestiging telt 60 medewerkers die streven naar maximale kwaliteit. Innoveren in de operatie van de klant en samenwerken met de klant gelden voor deze vestiging als speerpunten.
Er worden in Den Bosch componenten veredeld die vervolgens gebruikt worden in de semiconductor- en automotivemarkt. Daar waar nodig voert Possehl product- en procesverbeteringen met de klant door.
In deze positie kom je in aanraking met vele verschillende partijen, zowel intern als extern. Dat maakt de functie bijzonder dynamisch en verzekert een divers takenpakket met op dagelijkse basis voldoende afwisseling.
Daarnaast biedt Possehl de juiste kandidaat de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 4.500 en € 6.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), winstdelingsregeling en pensioenregeling;
- Compensatie voor woon-werkverkeer;
- 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
- Possehl investeert in jouw ontwikkeling en toekomst, biedt doorgroeimogelijkheden en de kans om opleidingen te volgen;
- Een team vol enthousiaste en kundige collega's, en een informele en gezellige werksfeer.
Deze rol is geschikt voor je wanneer je analytisch en strategisch denkvermogen hebt, maar ook operationeel uiterst capabel bent. Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en samenwerkingsvermogen, een gestructureerde, secure werkwijze en bent een organisatietalent. Daarnaast ben je communicatief vaardig en in staat een duidelijk en helder advies op te stellen en te implementeren.
De ideale kandidaat voor deze functie beschikt verder over het volgende:
- Een afgeronde technische hbo-opleiding, integrale veiligheidskunde is een pré, eventueel aangevuld met een MVK of HVK opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een zelfstandige EHS functie binnen een productie omgeving, bij voorkeur in de chemische industrie, automotive, luchtvaart of semi-conductor.
- Je hebt kennis van: veiligheid, wet- en regelgeving (arbo en milieu), risico inventarisatie en evaluatie (RI&E), veilig werken met gevaarlijke stoffen, blootstellingsbeoordelingen en training. BRZO kennis is een pré.
- Je hebt ervaring met het opzetten van veiligheidsbeleid binnen een organisatie en het werken met een Management of Change (MOC)-systeem.
- (Basis)kennis van ISO-normen (ISO 14001, ISO 9001), kennis van IATF16949 is een pré.
- Je weet makkelijk te schakelen tussen alle niveaus binnen de organisatie, van Management Team tot de werkvloer en je kunt cultuurveranderingen bewerkstelligen.
- Je bent creatief in het realiseren van veranderingen en kan hierin het voortouw nemen.
- Je bent geduldig, stressbestendig, initiatiefrijk, oplossingsgericht en een echte doorzetter.
- Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel schriftelijk als verbaal. Beheersing van de Duitse taal is een grote pré.
Marcel helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.