-
Aanbod
HR Adviseur
-
Vakgebied
HR
-
Dienstverband
Fulltime
-
Vacaturenummer
VAC-10028014
-
Locatie
Amsterdam
-
Type overeenkomst
Detachering via YER, Werken bij YER
-
Branche
HR
Over deze vacature
Werken binnen HR bij een van de grootste detacheringsbedrijven van Nederland? De ambitie om zelf én met ons mee te groeien? Binnen ons HR team zijn wij op zoek naar een gedreven HR Adviseur die uitdaging vindt in complexe dossieropbouw, wil werken in een dynamische omgeving en zijn of haar tanden zet in moeilijke vraagstukken.
Functie
Als HR adviseur ligt jouw focus en verantwoordelijkheid onder andere bij het verzuim in het breedste zin van het woord. Van de dagelijkse begeleiding van verzuimdossiers, waarbij je de Wet Verbetering Poortwachter in het oog houdt, het adviseren van consultants, de dagelijkse samenwerking met de arbodienst en bedrijfsartsen, tot het inrichten en monitoren van volledige re-integratie trajecten. Je bent veel in contact met verschillende afdelingen binnen het bedrijf, waar continue interessante uitdagingen voorbij komen. Met jouw kennis en advies zorg je ervoor dat het verzuim voor zowel werknemer als werkgever in goede banen leidt. Dynamisch en veelzijdig!
Ook zijn preventie en vitaliteit belangrijke onderwerpen waar jij je mee bezig zult houden, evenals het organiseren van de onboarding van onze nieuwe collega’s. Bovendien zijn we een sterk groeiende organisatie en is er voldoende ruimte om ook andere HR aangelegenheden op te pakken dan wel te verbreden of te verdiepen, dit moedigen we aan!
Dit zijn o.a. jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor een juiste monitoring van verzuim, zowel van onze interne collega’s als externen (YER gedetacheerden);
- Je adviseert consultants op het gebied van (verzuim)gesprekken met de externe professionals en klanten;
- Je bent verantwoordelijk voor een juist plan van aanpak als het gaat om verzuim. Hier hoort bijvoorbeeld het contact met de consultant bij, als ook de evaluatiegesprekken met de externe professionals;
- Je bent verantwoordelijk voor het onboardingpgrogramma voor onze nieuwe Yerianen;
- Je bent verantwoordelijk voor de interne trainingen die verzorgd worden;
- Je houdt jezelf up-to-date over nieuwe wets- en cao wijzigingen;
- Je denkt mee in algemeen HR beleid, bent proactief en denkt na over verbeteringen.
Bedrijf
YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. We zijn sinds 1987 actief in de arbeidsbemiddeling en uitgegroeid tot een toonaangevende internationale speler voor de invulling van tijdelijke en vaste functies.
Onze bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen. Bij YER stellen we de wensen en ambities van onze kandidaten en opdrachtgevers altijd centraal. Zo zorgen we samen voor de ideale match!
Aanbod
- We bieden je een prettige, ervaren en professionele werkomgeving;
- Je gaat werken in een klein team met een goede en informele werksfeer;
- Je ontvangt een marktconform salaris afhankelijk van je profiel;
- 24 vakantiedagen, bijkopen van vakantiedagen behoort tot de mogelijkheden;
- 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding;
- Eindejaarsuitkering (13e maand);
- Eindejaarsuitkering bij goed presteren;
- Smartphone van de zaak;
- Je krijgt persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden (e-learning, trainingen en meer).
Profiel
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
- Je hebt 0-2 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke branche (pre);
- Je bent doortastend, communicatief vaardig, empathisch en sociaal;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam/ Utrecht of bereid in Amsterdam te werken.