Junior Tender Coördinator

Doorsturen
 
  • Aanbod € 2.500 tot € 3.500
  • Vakgebied Construction & Civil Engineering
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10007233
  • Locatie Nederland
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche Construction

Over deze vacature

Sparren met collega’s, strategisch uitgedaagd worden en de sleutel zijn in het nieuwe werk binnen halen? Word jij een junior tender coördinator? Jij maakt graag gebruik van een innovatieve en creatieve denkwijze. Je vindt het leuk om je te verdiepen in de behoefte van de (potentiële) opdrachtgevers en hun wensen omzetten in een winnend voorstel.

Functie

Als junior tender coördinator assisteer jij bij het gehele tenderproces, van aanbesteding tot de oplevering. Naast het onderzoeken van de realisatiemogelijkheden moeten ook de risico’s en eisen in kaart worden gebracht. Wanneer je deze informatie in kaart hebt gebracht, leg je deze voor aan de tendermanager. Samen met de tendermanager zorg je voor een onderscheidend plan.

Wanneer jullie de aanbesteding hebben gewonnen organiseer je de opvolging voor contracteisen en de onderhandelingen met de opdrachtgever. Al met al een rol om jezelf te ontwikkelen met betrekking tot projectmanagement, innovatie en commercieel inzicht.

Jouw focust ligt dus op o.a.:

  • In kaart brengen van de wensen van de opdrachtgever
  • Vertalen van de wensen van de naar een tenderontwerp
  • Onderhouden van contracten met verschillende disciplines binnen de organisatie
  • Ondersteunen van de voortgang van de gehele tender

Bedrijf

Je komt te werken in een organisatie waar aandacht is voor vakmanschap en waar veiligheid voorop staat. Deze aannemer is groot, maar er is aandacht voor elk individu. Van advies, ontwerp en realisatie tot onderhoud en beheer. Wat er wordt bedacht, wordt ook gerealiseerd. Samenwerken is de kracht. Altijd naar elkaar blijven luisteren en altijd gaan voor het beste resultaat. Als collega’s stimuleren ze elkaar om iedere dag beter te worden. De vrijheid om mee te denken en met plezier naar je werk gaan vinden ze belangrijk. Net als jouw verantwoordelijkheidsgevoel voor het werk dat je doet. 

Aanbod

  • Een fulltime baan met een startsalaris die afhankelijk is van jouw ervaring, indicatie € 2.500 tot € 3.500.
  • Werken in een jong en gedreven team
  • 38 vrije dagen
  • Leaseauto behoort tot de mogelijkheden
  • Laptop en Smartphone

Profiel

  • Een afgeronde hbo/wo-opleiding Civiele Techniek
  • Communicatief vaardig en commercieel inzicht
  • Kennis van UAV-GC of bereid dit te leren
  • Resultaat en samenwerkingsgericht

In de selectie voor deze rol wordt er met zorg iemand geselecteerd. Als jij iemand bent die graag door wil groeien in de organisatie de komende jaren, dan is dat zeker een pre. Het selectieproces bestaat uit   5   fases. Na iedere fase zal er een selectie plaats vinden vanuit YER en de organisatie:

  1. Kennismaking – Waarom pas jij op deze functie? Zijn er ook nog andere functies die goed aansluiten bij jou?
  2. Voorbereidingsgesprek – Welke ervaring heb je al die goed aansluit? Waarin kan en wil jij je nog ontwikkelen?
  3. Eerste gesprek – kennismaking met de organisatie
  4. Tweede gesprek – dieper ingaan op de functie en het perspectief
  5. Contractaanbieding 
Doorsturen