Adviseur Nieuwkomers, Opvang en Integratie

De positie

Er ligt een brede en regelmatig veranderende opgave rondom nieuwkomers, opvang en integratie. Zo geeft de gemeente uitvoering aan de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders. Dit vraagt om een goede afstemming tussen de mensen die aan Ommen worden gekoppeld, hun huishoudenssituatie en de woonruimte die beschikbaar komt.

Die puzzel is niet altijd eenvoudig. Beschikbare woningen en huishoudens sluiten niet vanzelfsprekend op elkaar aan en situaties kunnen veranderen, bijvoorbeeld door gezinshereniging. Dat vraagt om vooruitkijken en samen met betrokken partners zoeken naar passende mogelijkheden.

Tegelijkertijd spelen er bredere vraagstukken rond de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden, AMV’ers, inburgering en participatie. Landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen kunnen de lokale situatie snel veranderen. 

De opdracht

Jij brengt in beeld wat deze ontwikkelingen voor Ommen betekenen en welke beleidsmatige of bestuurlijke keuzes daarbij nodig zijn en vertaalt deze waar mogelijk ook naar concrete acties.

Je beweegt je daarbij tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert over keuzes en pakt je rol op die onderdelen van de opgave waarvoor de gemeente aan zet is. Soms is dit inhoudelijk en soms organiseer of regisseer je dit. Je werkt op verschillende niveau’s samen. Je houdt zicht op de concrete voortgang van de huisvestingstaakstelling en signaleert waar knelpunten ontstaan. Tegelijkertijd volg je bredere lokale en regionale ontwikkelingen rond nieuwkomers, opvang en integratie. Je weet wat er in de praktijk speelt en gebruikt deze informatie in je beleidsmatige en bestuurlijke advisering.

Je werkt samen met veel verschillende partijen zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, het COA, Nidos, buurgemeenten en andere lokale en regionale partners. Je weet wanneer je moet verbinden, moet doorpakken en wanneer bestuurlijke aandacht nodig is.

Verder:

• volg je landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete voorstellen voor Ommen;
• adviseer je de portefeuillehouder, het college en gemeenteraad over opvang, huisvesting, inburgering en participatie en brengt daarbij waar nodig scenario’s, financiële consequenties en risico’s in beeld;
• bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en signaleer je tijdig wanneer ontwikkelingen vragen om een beleidsmatige of bestuurlijke keuze;
• organiseer je de gemeentelijke opgaven rond de opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden en de huisvestingstaakstelling voor statushouders en AMV’ers;
• neem je initiatief waar dit nodig is om de gemeentelijke opgave verder te brengen, maakt afspraken met betrokken partners en bewaakt de voortgang;
• signaleer je knelpunten rond onder andere huisvesting, gezinshereniging en opvang en brengt mogelijke oplossingsrichtingen en consequenties in beeld;
• houd je relevante informatie, registraties en dossierinformatie op orde en maakt voortgang, resultaten en risico’s inzichtelijk.

Over het bedrijf

De organisatie is een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie. Een deel van het werk wordt zelf gedaan, een ander deel wordt samen met of via samenwerkingspartners georganiseerd. De rollen zijn niet aan een afgebakend beleidsveld gebonden en kunnen veranderen afhankelijk van de opgave die er is. Dat maakt het werk interessant en afwisselend en stelt de organisatie in staat snel te reageren op ontwikkelingen. Dit vraagt om collega’s die verder kijken dan hun eigen takenpakket, flexibel zijn en gemakkelijk de samenwerking opzoeken. Er wordt gewerkt met korte lijnen en verschillende clusters die nauw met elkaar samenwerken. Binnen ieder cluster zorgt een coördinator voor afstemming, een goede taakverdeling en ondersteuning waar dat nodig is. Deze rol valt onder het cluster Beleid en Ontwikkeling.

Binnen het cluster Beleid en Ontwikkeling wordt in de volle breedte gewerkt aan beleidsontwikkeling en -advisering en vraagstukken met bestuurlijke en maatschappelijke impact voor Ommen. Daarbij wordt nadrukkelijk over de grenzen van het eigen beleidsterrein heen gekeken. De visie hierbij is dat goede beleidsadvisering niet begint bij een beleidsstuk, maar bij de vraag: wat speelt er, wat willen we bereiken en wat is daarvoor nodig? Beleid wordt verbonden met uitvoering, bestuur met praktijk en de gemeente met haar partners en samenleving. Daarvoor worden ook graag zelf de handen uit de mouwen gestoken.

Wat breng jij

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraiense ontheemden; 
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.