L&D Business Partner

De positie

Als L&D Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor meerdere organisatieonderdelen binnen Alliander. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar ontwikkel- en leerbehoeften en adviseert managementteams over de inzet van leren en ontwikkelen als middel om bedrijfsdoelen te realiseren.

Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Business Owners en managementteams en sluit ieder kwartaal aan bij MT-overleggen. Vanuit jouw expertise geef je richting aan de ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden en zorg je ervoor dat leerinterventies aantoonbaar bijdragen aan organisatieresultaten.

Binnen de afdeling Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, beheren en professionalaliseren van de Academies binnen jouw aandachtsgebieden.

Daarbij houd je je onder meer bezig met:

• Het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar concrete L&D-vraagstukken en passende leeroplossingen.
• Het ontwikkelen, beheren en verbeteren van de Academies van jouw organisatieonderdelen.
• Het optimaliseren van het leerportfolio op basis van actuele ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie.
• Het voeren van regie op verplichte opleidingen, opleidingsmatrixen en onboarding.
• Het informeren en adviseren van managementteams over ontwikkeling, leren en compliance.
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met HR Business Partners, Business Owners, MT-leden en andere stakeholders.
• Het realiseren van strategische L&D-doelstellingen en afspraken uit jaarplannen.
• Het professionaliseren en optimaliseren van processen binnen de Academies.
• Het analyseren en rapporteren van resultaten en ontwikkelingen, zodat datagedreven kan worden bijgestuurd.

Over het bedrijf

Jij maakt de energietransitie mogelijk.

Wist je dat Alliander uit verschillende bedrijven bestaat? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren zij het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.

Dromen, ambities en duurzame ontwikkelingen waarmaken, dat is wat de klanten van Alliander graag willen. Bedrijven willen uitbreiden en/of verduurzamen en consumenten willen hun woning verduurzamen en/of elektrisch rijden. Het energie wat afgelopen 40 jaar aangelegd is, moet tot 2050 verviervoudigd worden. Om alle doelen van hun klanten op het gebied van wonen, werken, welzijn en welvaart te kunnen realiseren, is een toekomstbestendig, flexibel energiesysteem nodig. Afgelopen jaren is Alliander gegroeid naar ca. 10.000 collega’s.

Wat breng jij

Je bent een ervaren L&D-professional die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, bent een stevige gesprekspartner voor managementteams en hebt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare L&D- of onderwijskundige functie, bij voorkeur als L&D Business Partner.
• Ervaring met het opzetten, ontwikkelen en professionaliseren van Academies.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met strategische gesprekken op managementniveau.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen.
• Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkhouding.
• Een heldere visie op leren en ontwikkelen en het vermogen deze om te zetten in concrete resultaten.
• Ervaring met veranderkundige vraagstukken binnen een dynamische omgeving.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te functioneren.
• Ervaring binnen een technische of complexe organisatie is een pre.