Medewerker Crisisbeheersing

83 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20059138

  • Rijen
  • Ruimtelijk Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • ABG-organisatie
Dus solliciteer direct!

De positie

  • Beheer en in staat houden Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG
  • Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werven en enthousiast (startklaar)maken van collega's voor functie. In samenwerking met adviseur crisisbeheersing
  • Opleiden, trainen en oefenen besturen AC, BN en GR(bestuurlijke menukaart)
  • Opleiden, trainen en oefenen OVD-BZ
  • Opleiden, trainen en oefenen BZ organisatie ABG
  • Overleggen
  • ACB overleg (eens in 2 weken 2 uur)
  • Werkgroep alarmering namens HVB (eens in 6 weken 1 uur)
  • Voorbereiden overleggen burgemeesters en secretarissen met het onderwerp BZ/crisisbeheersing
  • Overleggen VRMWB
  • Adhoc zaken/ afgebakend zoals bv aanbesteding OVD BZ voertuig, inrichting vernietigingslocatie explosieven
  • Zaken om uit te werken de komende tijd
  • Actualisatie burgemeester piket AC, BN en GR
  • Actualisatie piketregeling OVD BZ
  • Bouwen aan een fysieke back-up BZ/crisisbeheersing oplossing (nu tussen oplossing
  • met externe harde schijven)
  • overlap met thema weerbaarheid en bedrijfsconitinuiteit, in samenwerking met adviseur weerbaarheid
  • Evenementen advisering

Over het bedrijf

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen zij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. 

Wat breng jij

  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  • 7,55% 13e maand uitkering;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Solliciteer direct