De positie
Bij indiensttreding bespreken we samen je voorkeuren voor opdrachten. Door verschillende opdrachten en gerichte coaching kun je snel groeien in je carrière. We richten ons op drie belangrijke pijlers:
Uitdagende opdrachten
De gemiddelde duur van een opdracht is 6 tot 9 maanden. In 1,5 jaar tijd vervul je ongeveer 2 tot 3 opdrachten. Deze opdrachten kunnen zowel specifieke projecten als tijdelijke vervangingen tijdens ziekte of verlof zijn. Bijvoorbeeld (afhankelijk van ervaring/instroom en je wensen/ambities) een start als Financial Analyst richting een rol als (assistent) Controller om vervolgens als Business Controller een opdracht te vervullen.
Individuele coaching
Bij de start word je gekoppeld aan een talent development coach. We beginnen met een evaluatie om je competenties, drijfveren en leerstijlen in kaart te brengen, waarna we samen een ontwikkelingsplan opstellen. Door middel van individuele coaching gesprekken, groepstrainingen en praktijkervaring werk je gericht aan je carrière. Coaching helpt je om meer zelfbewust te worden en je volledige potentieel te benutten.
Training & opleiding
Als interim professional is het belangrijk om je voortdurend te ontwikkelen. Naast coaching bieden we vakgerichte cursussen en trainingen aan. We organiseren ook informele sessies met collega’s en gastsprekers die inzichten delen over specifieke finance-thema’s. Elk kwartaal komen we samen voor een mix van informele sessies en trainingen. Sluit je aan bij YER en maak jouw ambities waar.
Over het bedrijf
YER is een dynamische en snelgroeiende organisatie. Met 10 vestigingen verspreid over Nederland en meer dan 35 jaar ervaring sinds onze oprichting in 1987, zijn wij een betrouwbare partner in het verbinden van professionals op hbo/wo-niveau met toonaangevende opdrachtgevers. Finance is een van onze belangrijkste focusgebieden en vanwege toenemende vraag zijn wij op zoek naar financials die graag uitdagende interim opdrachten willen aangaan onder de vlag van YER.
Wat breng jij
- Afgeronde bachelor of master opleiding in een financiële richting. Denk bijvoorbeeld aan een opleiding Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control, etc.
- De ambitie om in korte tijd meerdere financiële organisaties te leren kennen om jezelf op deze manier door te ontwikkelen als financial. Wat ook bijdraagt aan de beeldvorming voor jezelf bij wat voor type organisatie en in wat voor functie je het beste past.
