Regievoerder inburgering

Wil jij nieuwkomers helpen succesvol te integreren en participeren in de samenleving? Dan is deze rol als Regievoerder Inburgering bij de gemeente Assen iets voor jou.

24 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20068131

  • Assen
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Assen
Dus solliciteer direct!

De positie

Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar een Regievoerder Inburgering die tijdelijk ondersteuning biedt bij de uitvoering van de Wet Inburgering vanwege een bestaande wachtlijst.

Als Regievoerder Inburgering begeleid je nieuwkomers tijdens hun inburgeringstraject en ben je verantwoordelijk voor het voeren van brede intakes, het opstellen van Persoonlijke Plannen Inburgering en Participatie (PIP) en het monitoren van de voortgang. Je werkt samen met inwoners aan een maatwerktraject dat gericht is op duurzame participatie, zelfredzaamheid en integratie binnen de samenleving.

Je vervult zowel een uitvoerende als coördinerende rol en bent de verbindende schakel tussen nieuwkomers, maatschappelijke organisaties, werkgevers, onderwijsinstellingen en gemeentelijke partners. Je bewaakt de voortgang van trajecten, stuurt waar nodig bij en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de inburgeringsaanpak binnen de gemeente.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onderhouden en uitbreiden van regionale netwerken en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken met betrokken partners worden nagekomen. Je hebt oog voor de leefwereld van de inwoner en weet verschillende belangen, mogelijkheden en ondersteuningsvormen met elkaar te verbinden.

Over het bedrijf

Gemeente Assen voert sinds de invoering van de Wet Inburgering 2021 de regie over de inburgering van nieuwkomers. Het doel is om inwoners zo snel mogelijk mee te laten doen in de samenleving, waarbij participatie, taalontwikkeling en werk centraal staan.

Je komt te werken binnen het team Sociaal Domein Buiten. Hier werk je nauw samen met collega-regievoerders Inburgering, ervaringsdeskundigen en beleidsadviseurs. Daarnaast is er regelmatig afstemming met collega's uit de gemeenten Tynaarlo en Aa en Hunze.

Binnen het sociaal domein werkt de gemeente vanuit vier leidende principes:

  • Werken volgens de bedoeling.
  • De inwoner heeft regie.
  • 1 gezin, 1 plan, 1 contactpersoon.
  • Wijkgericht werken.

Deze uitgangspunten zorgen voor een mensgerichte en integrale aanpak waarbij passende ondersteuning en samenwerking centraal staan.

Wat breng jij

  • Afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of vergelijkbaar.
  • Ervaring als Regievoerder Inburgering of een vergelijkbare functie binnen de uitvoering van de Wet Inburgering.
  • Ervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering 2012 is een sterke pré.
  • Ervaring met het voeren van intake-, voortgangs- en andere formele gesprekken.
  • Ervaring met het opstellen van persoonlijke plannen, ontwikkeltrajecten en participatieplannen.
  • Ervaring met ketensamenwerking binnen het sociaal domein.
  • Affiniteit en ervaring met de doelgroep nieuwkomers.

Kennis

  • Kennis van de Wet Inburgering 2021.
  • Bij voorkeur kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
  • Bij voorkeur ervaring met het opstellen van beschikkingen.
  • Kennis van participatie, integratie en maatschappelijke ondersteuning.
  • Goede kennis van de sociale kaart en relevante samenwerkingspartners.

Competenties

  • Sterk in regievoering en casuscoördinatie.
  • Resultaat- en doelgericht.
  • Proactief en zelfstandig.
  • Verbindend en communicatief sterk.
  • Flexibel en oplossingsgericht.
  • Politiek en organisatorisch sensitief.
  • In staat om verschillende belangen samen te brengen.
  • Netwerker die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt.
  • Kan sturen waar nodig en loslaten waar de expertise van anderen leidend is.

Jade de Wolff

Recruitment Consultant Sociaal Domein

Heb je vragen?

Mail Jade de Wolff

Aanbod

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

  • Uren: 28 – 32 uur
  • Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
  • Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!