De positie
Als Teammanager Wmo ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team professionals binnen het sociaal domein. Het team werkt aan de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en ondersteunt inwoners bij vraagstukken rondom zelfredzaamheid, participatie en zorg.
Je combineert leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen samenwerken, zich blijven ontwikkelen en gezamenlijk werken aan een hoogwaardige dienstverlening voor inwoners.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je vertaalt gemeentelijke doelstellingen naar concrete werkwijzen binnen het team en bewaakt de kwaliteit van processen en dienstverlening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan een team van Wmo-consulenten en ondersteunende medewerkers.
- Sturen op kwaliteit, resultaten en doorontwikkeling van de dienstverlening.
- Vertalen van beleid naar uitvoering binnen het team.
- Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Signaleren van knelpunten in processen en initiëren van verbeteringen.
- Samenwerken met beleidsafdelingen, ketenpartners en zorgorganisaties.
- Adviseren van management en bestuur over ontwikkelingen binnen de Wmo.
- Bewaken van een effectieve en efficiënte uitvoering van Wmo-processen.
- Stimuleren van samenwerking binnen het sociaal domein.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een gemeente in de provincie Friesland. Deze gemeente kenmerkt zich door een sterke focus op samenwerking, betrokkenheid bij inwoners en een menselijke maat in dienstverlening. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan toekomstbestendige ondersteuning waarbij zelfredzaamheid, participatie en maatwerk centraal staan.
Wat breng jij
- Hbo of wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen het sociaal domein.
- Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
- Ervaring met organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Resultaatgericht en verbindend leiderschap.
