(Junior) Projectleider OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving)

70 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20059933

  • Beesterzwaag
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Opsterland
Dus solliciteer direct!

De positie

Als Projectleider OKO (Opgroeien in een Kansrijke Omgeving) ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, ondersteunen en uitvoeren van de OKO‑aanpak binnen de gemeente Opsterland. Je werkt nauw samen met lokale partners zoals scholen, jongerenwerk, zorgorganisaties en het Trimbos-instituut.

Je verbindt bestaande netwerken met gemeentelijk beleid, organiseert bijeenkomsten en overleggen, bewaakt de voortgang van het project en fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Met jouw organisatiekracht en communicatieve vaardigheden ondersteun je de verdere ontwikkeling van een gezonde en veilige leefomgeving voor jongeren.

Over het bedrijf

Gemeente Opsterland zet zich actief in voor het versterken van de gezondheid en het welzijn van jongeren. Binnen het project OKO werkt de gemeente samen met lokale partners en het Trimbos-instituut om middelengebruik terug te dringen en de leefomgeving positief te beïnvloeden. De OKO‑aanpak is een landelijk ondersteund programma dat in Opsterland verder wordt uitgebouwd en uitgevoerd met betrokkenheid van diverse maatschappelijke partijen.

Wat breng jij

  • Hbo‑opleiding
  • Ervaring met projectmanagement
  • Affiniteit met jeugdbeleid en gezondheidsbeleid
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Flexibiliteit en bereidheid om buiten kantoortijden te werken
  • Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent

Jade de Wolff

Recruitment Consultant Sociaal Domein

Heb je vragen?

Mail Jade de Wolff

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

  • Uren: 28
  • Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
  • Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Solliciteer direct