Ombudsfunctionaris

85 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20059031

  • Drachten
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
Dus solliciteer direct!

De positie

Wat ga je doen

  • Je ondersteunt inwoners die vastlopen in de gemeentelijke dienstverlening en helpt hen weer in verbinding te komen met de gemeente.
  • Je signaleert patronen en knelpunten in de dienstverlening.
  • Je stelt halfjaarlijkse openbare rapportages op voor de gemeenteraad.
  • Je doet concrete aanbevelingen om de dienstverlening van de gemeente te verbeteren.
  • Je zorgt dat de rol van ombudsfunctionaris zichtbaar en toegankelijk is voor inwoners, medewerkers en adviesraden.
  • Je deelt inzichten en aanbevelingen met medewerkers en teams zodat de organisatie kan leren en verbeteren.

Praktische informatie

  • Standplaats: Drachten
  • Startdatum: 1 mei 2026
  • Einddatum: 30 april 2027
  • Inzet: 0 tot 16 uur per week
  • Contractduur: 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging

Over het bedrijf

Gemeente Smallingerland vindt het belangrijk dat inwoners altijd ergens terecht kunnen wanneer zij vastlopen in de gemeentelijke dienstverlening. Daarom zoeken wij een onafhankelijke ombudsfunctionaris.

Als ombudsfunctionaris heb je een tweeledige rol. Je biedt inwoners een luisterend oor en helpt hen waar nodig om opnieuw in contact te komen met de gemeente. Tegelijkertijd draag je bij aan het lerend vermogen van de organisatie door signalen en ervaringen te vertalen naar aanbevelingen voor verbetering.

Je werkt volledig zelfstandig en onafhankelijk. Er is geen sprake van aansturing of hiërarchische verhouding. De gemeenteraad is opdrachtgever en beoordeelt jaarlijks de resultaten van de opdracht.

Wat breng jij

  • Aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere en onafhankelijke rapportages.
  • Meerjarige ervaring binnen gemeentelijke of publieke dienstverlening.
  • Een onafhankelijke positie zonder directe relatie met de gemeenteraad, het college, de gemeentelijke organisatie of gelieerde instellingen.
  • Een toelichting of er sprake is van detachering, bemiddeling van een ZZP’er of een directe aanbieding door een zelfstandige professional.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
  • Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
  • Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen; vanuit ons eigen kenniscentrum!;
  • Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
  • Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Solliciteer direct