Learning & Development Consultant
Als learning & development ontwikkelaar bij Alliander ontwerp en ontwikkel je innovatieve lesmaterialen die direct aansluiten op de doelgroep.
De positie
Wil jij winnen? Bij YER stap je in een team dat groeit, knalt en samen successen viert. Met 20% groei dit jaar en op dit moment ruim 3.000 werkenden liggen de kansen voor het oprapen. Ons team Operations staat volledig op groen: iedereen haalt zijn targets en er liggen meer vacatures klaar dan we nu kunnen invullen. Daarom zoeken we vijf recruitment consultants die er samen met ons vol voor gaan.
Als Recruitment Consultant Operations vind en enthousiasmeer jij technische professionals in machinebouw, onderhoud, service, high tech en cleanroom, voor sterke opdrachtgevers als VDL, ASML, Marel, GEA, Philips en Hoppenbrouwers. Jij zoekt de beste kandidaten, stelt ze voor aan de accountmanager en zorgt dat het proces soepel verloopt. In het begin werk je voor alle vacatures van het team, zodat je de volle breedte van de markt leert kennen.
- Je zoekt actief naar technische kandidaten via LinkedIn, onze eigen database en jobboards;
- Je benadert kandidaten, voert intakes en ontdekt wat hen drijft;
- Je begeleidt het proces van eerste gesprek tot aanbod;
- Je bouwt een sterk netwerk op van technische professionals in de regio.
Over het bedrijf
Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, gericht op professionals met een bachelor-, master- of PhD-titel, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met ruim 3.000 werkenden in Nederland en 20% groei dit jaar zijn we volop in beweging, en die groei zetten we graag samen met jou voort.
Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, vallen op met onze ondernemende mindset en verbinden talent met organisaties om ambities in beweging te brengen.
Wat breng jij
- Je wilt écht graag in de recruitment werken;
- Bij voorkeur 1 à 2 jaar ervaring in recruitment of een commerciële rol; starters zijn ook van harte welkom;
- Een opleiding op mbo 4- of hbo-niveau;
- Winnaarsmentaliteit en drive: je gaat voor je targets en wilt elke week beter worden;
- Je bent gretig en leergierig;
- Affiniteit met techniek is voldoende, technische kennis leer je bij ons;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
