Beleidsmedewerker Jeugd

De positie

Voor Team Jeugd en Onderwijs van Gemeente Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd. In deze rol speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en implementatie van Stevige Lokale Teams als antwoord op de maatschappelijke en financiële uitdagingen binnen het sociaal domein.

Je brengt de huidige situatie in kaart, analyseert kansen en risico's en ontwikkelt verschillende scenario's voor de inrichting van deze lokale teams. Daarbij houd je rekening met organisatorische, financiële en juridische randvoorwaarden en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders.

Daarnaast stel je een integraal project- en uitvoeringsplan op, inclusief implementatiestrategie, veranderkundige aanpak en bestuurlijke besluitvorming. Je adviseert management, directie en bestuur en zorgt voor draagvlak bij ketenpartners. Het uiteindelijke doel is het realiseren van teams die dichtbij inwoners staan, integraal samenwerken en passende ondersteuning bieden waar dat nodig is.

Over het bedrijf

Gemeente Tytsjerksteradiel werkt vanuit de overtuiging: "Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje".

Binnen Team Jeugd en Onderwijs wordt gewerkt aan toekomstbestendige ondersteuning voor inwoners. De gemeente staat voor de uitdaging om de ambities uit de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming te vertalen naar lokale uitvoering. Hierbij staan preventie, samenwerking en het versterken van de eigen kracht van inwoners centraal. De ontwikkeling van Stevige Lokale Teams vormt een belangrijke bouwsteen binnen deze transformatie.

Wat breng jij

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.
• Ervaring met procesregie binnen multidisciplinaire samenwerkingen.
• Ervaring met het opstellen van beleids-, project- en uitvoeringsplannen.

Kennis

• Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd.
• Kennis van de Wmo.
• Kennis van de ontwikkeling en inrichting van lokale teams binnen het sociaal domein.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische processen binnen gemeenten.

Competenties

• Sterke communicatievaardigheden.
• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Politiek-bestuurlijk sensitief.
• Analytisch en strategisch sterk.
• Resultaatgericht met uitstekende procesregievaardigheden.
• In staat om draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.