Recruiter, met ambitie naar HR Officer

De positie

In deze rol start je met een sterke focus op recruitment. De organisatie bevindt zich in een groeifase waarin jij een sleutelrol speelt in het opschalen van de organisatie.

Je houdt je in eerste instantie bezig met:

• End-to-end recruitment voor met name HBO/WO-profielen binnen techniek, infra en energie
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
• Opzetten van campagnes (o.a. gericht op MBO-doelgroepen)
• Versterken van employer branding en zichtbaarheid in de markt
• Vertegenwoordigen van de organisatie op studiebeurzen en events
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en tooling (incl. ATS-ontwikkeling)

Wat deze rol onderscheidt:

Na de eerste intensieve recruitmentfase krijg je de ruimte om je rol stapsgewijs te verbreden richting HR Officer. Je wordt actief meegenomen in bredere HR-thema’s en groeit door naar een meer generalistische HR-positie.

Denk hierbij aan:

• Coördineren en verder ontwikkelen van onboarding
• Ondersteunen bij HR-processen en personeelsadministratie
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vraagstukken
• Meedenken over HR-beleid, employee experience en ‘binden & boeien’
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen

Dit maakt het een ideale rol voor iemand die nu sterk is in recruitment, maar bewust de stap wil maken naar een bredere HR-rol.

Over het bedrijf

Je komt terecht bij een internationale organisatie die actief is binnen de civiele techniek en energie-infrastructuur en werkt aan complexe, toekomstgerichte projecten.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, betrokken cultuur met korte lijnen. Je werkt direct samen met de HR Manager en vormt samen het HR-team. Dit betekent veel verantwoordelijkheid, zichtbaarheid en ruimte om zowel recruitment als HR verder vorm te geven.

Wat breng jij

Wij zoeken een ervaren recruiter met ambitie richting HR:

• Enkele jaren ervaring in (corporate) recruitment binnen de Techniek
• Ervaring met actief sourcen, bijvoorbeeld via LinkedIn Recruiter
• Interesse in en motivatie om door te groeien richting HR Officer
• Proactief, zelfstandig en communicatief sterk
• Affiniteit met techniek, infra of projectorganisaties is een pré
• Hands-on mentaliteit en comfortabel in een groeiende, dynamische omgeving