Commercieel Manager

Wil jij een sleutelrol vervullen in het autonoom vormgeven en uitbouwen van de orderportefeuille? Krijg jij energie van het signaleren van marktkansen, het binnenhalen van complexe tenders en het opbouwen partnerships? Lees dan snel verder!

34 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20068797

  • Amsterdam
  • Bouwkunde & Civiele Techniek
  • HBO
  • Tijdelijk naar vast
  • Slokker Bouwgroep B.V.
Dus solliciteer direct!

De positie

Als Commercieel Manager bij Slokker Bouwgroep ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en vergroten van de orderportefeuille, in nauwe samenwerking met de Adjunct-Directeur. Je signaleert vroegtijdig nieuwe kansen in de markt, voert acquisitiegesprekken en weet de concrete behoefte van potentiële opdrachtgevers haarscherp te doorgronden. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met onder meer woningcorporaties, projectontwikkelaars en gemeenten, waarbij je je specifiek richt op het verder uitbouwen van het netwerk binnen de zorgsector.

Bij aanbestedingen neem je de regie over de commerciële koers: je analyseert de uitvraag diepgaand, bepaalt de tenderstrategie en zet in op kwaliteit en duurzaamheid. Zodra een tender start, werk je intensief samen met de Projectleider Voorbereiding, de BIM-Manager en de Kostendeskundige om klantwensen te vertalen naar haalbare technische en financiële kaders.

Belangrijkste taken:

  • Kansen signaleren & acquisitie (25%): Vroegtijdig marktkansen opsporen en acquisitiegesprekken voeren met relevante stakeholders.
  • Tenderstrategie bepalen (25%): De commerciële koers voor tenders bepalen en samen met het projectteam klantwensen vertalen naar concrete plannen.
  • Netwerk- en relatiebeheer (20%): Bestaande en nieuwe relaties met woningcorporaties, ontwikkelaars, gemeenten en zorgpartijen onderhouden.
  • Afdelingsstrategie (15%): Bepalen van de lange termijn visie en toepassen van methodieken zoals de DESTEP-methode.
  • Contractvorming & administratie (10%): Bewaken van afspraken, afhandelen van tendervergoedingen en vastleggen van activiteiten in het CRM-systeem.
  • Kennisontwikkeling (5%): Op de hoogte blijven van trends rondom verduurzaming, modulaire (hout-)bouw en zorg- en onderwijsconcepten.

Over het bedrijf

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Acquisitie op de vestiging in Amsterdam. Je werkt nauw samen met de Adjunct-Directeur, die je in de beginfase de nodige begeleiding biedt. Binnen de vestiging schakel je intensief met projectteams, kostendeskundigen, BIM-managers en het Hoofd Productie om de haalbaarheid van projecten vanaf de ontwerpfase te garanderen.

De werksfeer bij Slokker Bouwgroep is hecht, professioneel en laagdrempelig. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking op kantoor en de week wordt op vrijdagmiddag gezamenlijk afgesloten tijdens een gezellige borrel.

Wat breng jij

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau in de richting van Bouwkunde, Vastgoed of Commerciële Economie;
  • Aantoonbare commerciële werkervaring binnen de bouw- en vastgoedsector;
  • Een relevant netwerk binnen de woningbouw, zorg- en/of onderwijssector (ervaring in/netwerk in de zorgvastgoedsector is een sterke pre);
  • Bekendheid met de DESTEP-methode is een pre;

Jaro de Groot

Recruitment Consultant

Heb je vragen?

Mail Jaro de Groot

Aanbod

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.344 en € 5.990 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, 15 ADV dagen en 3 kortverzuimdagen;
  • Een representatieve auto van de zaak, laptop en telefoon;
  • Een goede pensioenregeling via pensioenfonds CAO Bouw & Infra;
  • Aantrekkelijke winstdelingsregeling en werkgeversbijdrage aan een aanvullende zorgverzekering;
  • Ruime mogelijkheden voor het volgen van functie- en ontwikkelingsgerichte opleidingen.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!