Ontwikkelmanager Wonen – Renovatie

Krijg jij energie van het initiëren van renovatie- en verduurzamingsprojecten voor woningcorporaties? En heb jij de ervaring om een nieuwe regio commercieel én inhoudelijk stevig op de kaart te zetten? Dan is dit jouw volgende stap.

33 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20068776

  • Berkel en Rodenrijs
  • Bouwkunde & Civiele Techniek
  • HBO
  • Tijdelijk naar vast
  • Heembouw Holding B.V.
Dus solliciteer direct!

De positie

Heembouw wil haar succesvolle waardestroom Renovatie & Verduurzaming verder uitbreiden naar de regio Midden-Nederland. Als Ontwikkelmanager sta jij aan de wieg van deze groei. Je gaat proactief op zoek naar leads, kansen en samenwerkingen met woningcorporaties en andere relevante marktpartijen.

In deze rol combineer je een sterke commerciële drive met inhoudelijke kennis van de maatschappelijke opgaven van corporaties. Je vertaalt marktbehoeften naar vernieuwende concepten en stemt commerciële inzichten af met het team Planontwikkeling. Naarmate de portefeuille in de regio groeit, ontstaat er ruimte om de positie van Heembouw Klantgroep Wonen hier verder uit te bouwen.

Belangrijkste taken:

  • Pionieren & Netwerken: Actief benaderen van woningcorporaties en partners in regio Midden-Nederland om nieuwe renovatie- en verduurzamingsprojecten te initiëren.
  • Commerciële Strategie: Bepalen en uitvoeren van de commerciële strategie om Heembouw stevig op de kaart te zetten binnen het werkgebied.
  • Conceptontwikkeling: Samen met collega’s en adviseurs marktgerichte concepten bedenken die naadloos aansluiten op de vraag van corporaties en maatschappelijke trends.
  • Contractvorming & Intentieovereenkomsten: Schakelen op het spanningsveld van prijs, kwaliteit en haalbaarheid, en toewerken naar gedegen intentieovereenkomsten.
  • Samenwerking & Afstemming: Nauw samenwerken met het team Initiatief & Ontwikkeling en tijdig overdragen aan het team Planontwikkeling voor de inhoudelijke uitwerking.

Over het bedrijf

Je maakt deel uit van de Klantgroep Wonen (team Initiatief en Ontwikkeling) bij Heembouw, een toonaangevende ontwerpende bouwer en familiebedrijf met bijna 300 medewerkers. Heembouw is meermaals verkozen tot Beste Werkgever van de Bouw & Infra.

Je primaire standplaats is momenteel Roelofarendsveen, met de intentie om op korte termijn een uitvalsbasis in de regio Utrecht te realiseren. Hybride werken is bij Heembouw de standaard, waardoor je veel vrijheid krijgt om je agenda en werkplek efficiënt in te richten.

Wat breng jij

Voor deze rol zoekt YER een medior of senior professional die zelfstandig de markt op kan en over de nodige bagage beschikt:

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring als Ontwikkelmanager, Tendermanager of Commercieel Manager binnen een bouw- of vastgoedomgeving;
  • Ruime ervaring en affiniteit met renovatie-, transformatie- en verduurzamingsopgaven, bij voorkeur gericht op woningcorporaties;
  • Een relevant netwerk in Midden-Nederland (of de capaciteit om dit snel op te bouwen);
  • Gedegen kennis van contractvormen en kostenopbouw om succesvolle samenwerkingen te smeden;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende, pionierende instelling.

Jeff Voskuilen

Senior Consultant

Heb je vragen?

Mail Jeff Voskuilen

Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.400 en € 8.900 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en senioriteit);
  • Direct een vast contract bij indiensttreding;
  • Zeer ruime verlofregeling: 40 vakantiedagen en 3 kortverzuimdagen per jaar;
  • Een representatieve leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
  • Hybride werken met een uitstekende balans tussen werk en privé;
  • Goede extra’s zoals een tantièmeregeling, kortingsprogramma (Alleo), Lease-a-bike optie en 'Goede Doelen dagen';
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden en volop ruimte voor coaching, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!