Strategisch Beleidsadviseur Mobiliteit

De positie

De woningmarkt staat onder druk. Ook in Maashorst willen we zorgen voor voldoende, betaalbare en passende woningen. Voor starters, gezinnen, ouderen, mensen met een zorgvraag en andere woningzoekenden die niet vanzelf een plek vinden. Met de Wet versterking regie volkshuisvesting krijgt de gemeente een sterkere rol in het sturen op woningbouw, betaalbaarheid en een eerlijke verdeling van woonruimte. Als Projectleider Implementatie Wet versterking regie volkshuisvesting geef je richting aan de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting binnen gemeente Maashorst. Je zorgt dat we tijdig voldoen aan de wettelijke verplichtingen en gebruikt deze ontwikkeling om onze lokale sturing op wonen verder te versterken. Je brengt scherp in beeld wat de wet betekent voor onze organisatie, onze processen, onze samenwerkingsafspraken en onze bestuurlijke besluitvorming. Vervolgens vertaal je dit naar een concreet implementatieplan met duidelijke mijlpalen, keuzes en resultaten.

Je werkt op het snijvlak van wonen, ruimtelijke ontwikkeling, zorg, juridische zaken, uitvoering en bestuur. Je bent hierin de verbindende schakel tussen inhoud, proces en besluitvorming. Je organiseert de samenwerking, bewaakt de voortgang en zorgt dat college, raad, management en partners op het juiste moment over de juiste informatie beschikken.

Verder houd je je bezig met:

• het opstellen van een implementatieplan met planning, mijlpalen, risico's, capaciteit en besluitvormingsmomenten;
• het uitvoeren van een impactanalyse voor Maashorst: wat vraagt de wet van ons beleid, onze processen, onze rollen en onze samenwerking;
• het ontwikkelen van een routekaart voor het volkshuisvestingsprogramma en de verbinding met woningbouwprogrammering, gebiedsgericht werken en prestatieafspraken;
• het voorbereiden van voorstellen voor aanpassing van werkprocessen rond woningbouw, betaalbaarheid, doelgroepen, urgentie en woonruimteverdeling;
• het adviseren van college, raad en management over keuzes, risico's en voortgang;
• het inrichten van een passende projectstructuur waarin interne teams en externe partners effectief samenwerken;
• het ontwikkelen van voorstellen voor monitoring en sturing op voortgang, betaalbaarheid, doelgroepen en uitvoerbaarheid.
• het borgen van nieuwe werkwijzen in de organisatie, zodat resultaten ook na afronding van het project blijven staan.

Kortom: een functie waarin je maatschappelijke impact maakt, verschillende belangen samenbrengt en zorgt dat nieuwe wetgeving daadwerkelijk landt in de praktijk.

Over het bedrijf

Gemeente Maashorst is een jonge gemeente die volop in beweging is. Hier vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van de kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken zij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten ze precies waar ze heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: ze hebben nog wat stappen te zetten voordat ze daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij gemeente Maashorst volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken. 

Je doet het samen met…

Je werkt op het snijvlak van wonen, ruimtelijke ontwikkeling, zorg, juridische zaken, uitvoering en bestuur. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen inhoud, proces en besluitvorming. Je werkt samen met collega's uit verschillende teams binnen de organisatie en met externe partners, zoals woningcorporaties en regiogemeenten. Je organiseert de samenwerking, brengt partijen bij elkaar en zorgt ervoor dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie beschikt. Daarnaast heb je regelmatig contact met management, college en gemeenteraad.

Wat breng jij

Wat breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke, bestuurlijke of maatschappelijke omgeving;
• kennis van of affiniteit met volkshuisvesting, wonen, ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of het sociaal domein;
• ervaring met complexe opgaven waarbij meerdere teams, belangen en externe partners betrokken zijn;
• ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete processen, werkwijzen en besluitvorming;
• sterke adviesvaardigheden richting management, college en gemeenteraad;
• organisatiekracht: je stuurt op planning, voortgang, resultaat en samenhang.