De positie
Als Teamleider Bedrijfsvoering geef je operationeel en tactisch leiding aan de clusters Financiën, ICT/Data en Facilitair. Je zorgt ervoor dat de verschillende disciplines goed functioneren, elkaar weten te vinden en bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Je:
- geeft leiding aan medewerkers en coacht hen in hun professionele ontwikkeling
- brengt structuur, duidelijkheid en prioriteiten binnen het team
- vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en acties
- bewaakt de voortgang, kwaliteit en resultaten
- stimuleert samenwerking binnen het team en met andere organisatieonderdelen
- bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers
- signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen
- draagt bij aan beleidsontwikkeling en organisatiebrede verbeteringen
- ondersteunt het team waar nodig ook inhoudelijk
- levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de staforganisatie
Je bent daarmee een belangrijke verbinder tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat de bedrijfsvoering aansluit bij wat de organisatie nodig heeft.
Over het bedrijf
De organisatie zet zich dagelijks in voor het welzijn en de participatie van inwoners van Amsterdam. Vanuit een integrale aanpak worden inwoners ondersteund bij uiteenlopende vragen en situaties, onder andere rondom zorg, financiën, wonen, gezondheid, werk, veiligheid en sociale participatie.
Met enkele honderden medewerkers en een grote groep vrijwilligers wordt nauw samengewerkt met partners in de stad en in de wijk. De organisatie is maatschappelijk betrokken, dynamisch en voortdurend in ontwikkeling.
Wat breng jij
Je bent een toegankelijke, stevige en praktische leidinggevende. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, brengt overzicht in complexe situaties en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Je beschikt over:
- een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen bedrijfsvoering, een stafomgeving of een maatschappelijke organisatie
- affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke dienstverlening
- het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- organisatiesensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen
- een gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken
- een praktische en hands-on instelling: je stuurt niet alleen aan, maar springt ook bij wanneer dat nodig is