Adviseur Openbare Orde en Veiligheid, Integraal Veiligheidsplan

Heb jij ervaring op gebied van OOV en Integraal Veiligheidsplan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

51 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20066837

  • Nieuwerkerk a.d. IJssel
  • Ruimtelijk Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Zuidplas
Dus solliciteer direct!

De positie

Voor de gemeente Zuidplas zijn wij op zoek naar een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid, Integraal Veiligheidsplan voor 36 uur per week.

De opdracht bestaat uit twee onderdelen:

1. Ontwikkelen en opstellen Integraal Veiligheidsplan (IVP) 2027-2031Deze opdracht wordt uitgevoerd door een zelfstandig werkende en ervaren opdrachtnemer met aantoonbare ervaring op het gebied van integrale veiligheid. Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Integrale Veiligheidskunde en/of Rechten, is gewenst.

Het Integraal Veiligheidsplan (IVP) vormt de strategische basis voor het lokale veiligheidsbeleid. In het nieuwe IVP worden de gemeentelijke visie, ambities en aanpak op het gebied van veiligheid vastgelegd voor de periode 2027-2031. Het IVP geeft richting aan de aanpak van veiligheidsvraagstukken en aan de wijze waarop de gemeente samen met haar partners werkt aan het vergroten van de veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente.

De integrale benadering is daarbij belangrijk. Veiligheid gaat niet alleen over handhaving en openbare orde, maar hangt nauw samen met de sociale, fysieke en zorgdomeinen. De gemeente werkt intensief samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, veiligheidsregio, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties. Ook participatie met inwoners en ondernemers vormt een belangrijk onderdeel van de opdracht.

Thema's zoals ondermijnende criminaliteit, jeugd en veiligheid, digitale veiligheid en cybercrime, zorg en veiligheid en crisisbeheersing komen hierin vanuit verschillende invalshoeken samen. In het IVP worden, op basis van analyses en input van stakeholders, duidelijke prioriteiten gesteld die vervolgens worden vertaald naar concrete doelstellingen, een aanpak en verantwoordelijkheden. Het IVP vormt daarmee de basis voor verdere uitwerking in jaarlijkse of meerjarige uitvoeringsplannen.

Het ontwikkelen van een Integraal Veiligheidsplan is een zorgvuldig, intensief en breed afgebakend traject. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie, het uitvoeren van analyses op basis van beschikbare databronnen, het ophalen van input bij interne en externe stakeholders en het verwerken hiervan in het IVP. Interviews, werksessies en bestuurlijke afstemming maken, voor zover noodzakelijk voor het realiseren van de opdracht, onderdeel uit van de werkzaamheden.

Optioneel kan de opdracht worden uitgebreid met het opstellen van een eerste uitvoeringsplan voor een periode van twee jaar als nadere uitwerking van het IVP.

2. Ondersteuning bij openbare orde- en veiligheidsvraagstukkenIndien dit bijdraagt aan de uitvoering van de opdracht, kan de opdrachtnemer ondersteuning bieden bij vraagstukken en incidenten op het gebied van openbare orde en veiligheid. Deze werkzaamheden zijn ondersteunend aan de hoofdopdracht en zijn erop gericht om inzicht te verkrijgen in de lokale veiligheidsvraagstukken, relevante stakeholders en de gemeentelijke context, zodat deze kunnen worden betrokken bij de ontwikkeling van het Integraal Veiligheidsplan.

Over het bedrijf

Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen en flexibiliteit vooropstaan. Hier krijg je de ruimte om je rol goed vorm te geven, met volop afwisseling in je taken. Dat betekent dat je kunt experimenteren met nieuwe ideeën en echt jouw bijdrage kan leveren aan onze organisatie. En je staat er nooit alleen voor: samen met betrokken, warme en behulpzame collega’s werk je in een open sfeer waarin iedereen elkaar ondersteunt.

Wat Zuidplas echt bijzonder maakt, is onze hechte gemeenschap. Dat zie je terug in het persoonlijke contact met inwoners én in de korte lijnen binnen de organisatie. Tegelijkertijd hebben we grootse ambities en uitdagingen. Kijk bijvoorbeeld naar de komst van het volledig nieuwe dorp: Cortelande. Met nu vier en straks vijf dorpskernen, zetten wij de schouders eronder én zijn we misschien wel een tikje eigenwijs te noemen.

Zuidplas is een groeiende en ambitieuze gemeente in ontwikkeling. Waar elke dag anders is en nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. En dat vraagt ook iets van jou. Waar je bij andere gemeenten vaak aan één opgave werkt met velen, werk je bij Zuidplas juist aan meerdere programma’s en projecten tegelijk. Dat betekent dat je écht impact kunt maken, zeker als je beschikt over een gezonde dosis initiatief, weerbaarheid en eigenaarschap. En heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan liggen die kansen hier voor het grijpen. Bij ons krijg jij het vertrouwen en de ruimte om écht het verschil te maken, elke dag opnieuw.

Wat breng jij

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van openbare ruimte en veiligheid.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract.
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!