Teammanager Sociaal Ondersteunend

De positie

Als Teammanager Sociaal Ondersteunend bij gemeente Smallingerland neem je tijdelijk de leiding over van een team van circa 45 collega’s. Het team vormt de bedrijfsvoeringsbasis voor dienstverlenende teams binnen het sociaal domein en voor Carins. Het is verantwoordelijk voor financiële administratie, cliëntenadministratie en contractadministratie.

Daarnaast beschikt het team over specialistische sociaal-juridische expertise, zoals preventie, handhaving en toezicht, verhaal en terugvordering en bezwaar en beroep. De basis binnen het team staat en werkzaamheden zijn duidelijk belegd. Van jou wordt gevraagd om voort te bouwen op de ingezette lijn, focus aan te brengen en prioriteiten te stellen.

Je zorgt voor een stabiele en doelgerichte uitvoering, stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering en hebt oog voor ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers. Vanuit een helicopterview verbind je strategie, tactiek en uitvoering en vervul je waar nodig de rol van opdrachtgever.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Leidinggeven aan een divers team van circa 45 professionals;
• Zorgen voor een veilige, stabiele en ontwikkelgerichte werkomgeving;
• Situationeel leidinggeven en stimuleren van eigenaarschap;
• Aanbrengen van focus en prioriteit in werkzaamheden en verbeterinitiatieven;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaat;
• Versterken van samenwerking binnen het team en met partners;
• Sparringpartner zijn voor directie en management;
• Sturen op efficiënte uitvoering van financiële, cliënten- en contractadministratie;
• Personele aansturing rondom formatie, inzetbaarheid, verzuim en ontwikkeling.

Over het bedrijf

De opdracht wordt uitgevoerd binnen gemeente Smallingerland, standplaats Drachten. Het team Sociaal Ondersteunend ondersteunt de dienstverlenende teams binnen het sociaal domein en Carins. Met administratieve, financiële en sociaal-juridische expertise vormt het team een belangrijke basis voor de uitvoering en advisering binnen het sociaal domein.

Wat breng jij

• Wo werk- en denkniveau;
• Recente ervaring als leidinggevende van een team van vergelijkbare omvang en complexiteit;
• Ervaring als teammanager binnen het sociaal domein;
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente;
• Ervaring met aanbestedingsprocedures binnen een publieke organisatie;
• Coachend, mensgericht, besluitvaardig en organisatiesensitief.