HR Adviseur – Reorganisaties & Organisatieverandering

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van complexe verandertrajecten en reorganisaties? Vind je het uitdagend om managers, directeuren én medewerkers te begeleiden tijdens organisatieveranderingen? Lees dan verder!

2 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20066176

  • Amsterdam
  • HR
  • HBO
  • Detachering via YER
  • APG Asset Management N.V.
Dus solliciteer direct!

De positie

Als HR-Adviseur binnen het team People Business Partners ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en directeuren bij complexe individuele-, team- en organisatievraagstukken. Je ondersteunt, coördineert en begeleidt diverse reorganisaties binnen de organisatie en zorgt ervoor dat veranderingen zorgvuldig, transparant en volgens de juiste processen worden uitgevoerd.

Je laat je niet afschrikken door complexe situaties, maar kijkt juist naar wat wél mogelijk is. Daarbij werk je nauw samen met collega's van de HR Servicedesk en diverse HR-disciplines binnen People & Change.

Jouw werkzaamheden

  • Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van reorganisaties en personele veranderingen
  • Bepalen van de personele impact van veranderingen en opstellen van was-wordt-overzichten
  • Beoordelen van personele consequenties en begeleiden van plaatsings- en herplaatsingstrajecten
  • Verzorgen van communicatie richting management en medewerkers in zowel Nederlands als Engels
  • Deelnemen aan medewerkerssessies en informeren over processen, rechten en vervolgstappen
  • Regie voeren op HR-processen, besluitvorming en dossieropbouw binnen reorganisaties
  • Coördineren en begeleiden van medewerkers tijdens boventalligheidstrajecten
  • Fungeren als aanspreekpunt bij vraagstukken rondom functiediscussies, matching, VSO-trajecten en remplaçantenregelingen
  • Adviseren van management over complexe HR- en organisatievraagstukken

Je maakt onderdeel uit van het team People Business Partners en werkt samen met HR-adviseurs en HR Business Partners binnen de accountteams Asset Management, Pensioendienstverlening en Staven.

Over het bedrijf

APG is een van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland en verzorgt de pensioenadministratie, communicatie, vermogensbeheer en pensioenuitkeringen voor miljoenen Nederlanders. De organisatie beheert een aanzienlijk pensioenvermogen en speelt een belangrijke rol in het Nederlandse pensioenlandschap. Binnen APG staan verandering, professionalisering en toekomstbestendige dienstverlening centraal.

Wat breng jij

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
  • Aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen complexe en grootschalige organisaties
  • Ervaring met organisatieverandering, sociale plannen, medezeggenschapstrajecten en personele consequenties
  • Sterke advies-, beïnvloedings- en stakeholdermanagementvaardigheden
  • Ervaring met het begeleiden van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken
  • Sterke regie- en projectvaardigheden, waarbij je overzicht houdt over meerdere werkstromen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om moeilijke boodschappen zorgvuldig over te brengen
  • Ervaring met het begeleiden van medewerkers tijdens verandertrajecten
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Kennis van Power BI en/of AFAS is een pre

Eefje Boerdijk

Senior Consultant HR

Heb je vragen?

Mail Eefje Boerdijk

+316 107 858 72

Whatsapp

Deel deze vacature

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

  • Een rol voor 32-40 uur per week
  • Deze rol is zowel op detacherings- als zzp-basis uit te voeren
  • Hybride werkomgeving: tijdens de inwerkperiode volledig op kantoor, daarna gemiddeld twee dagen per week in Amsterdam
  • Incidentele reizen naar de locatie in Heerlen
  • Werken binnen een professionele organisatie met uitdagende verandertrajecten en veel maatschappelijke impact

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!

Ook interessante vacatures voor jou

HR Officer

Als HR Officer bij Lamers HTS ben je een zelfstandige HR-professional die een sleutelrol speelt in het optimaliseren van HR-processen en het waarborgen van een nauwkeurige HR-administratie binnen een groeiende technische organisatie.

  • HR
  • HBO
  • Tijdelijk naar vast
  • Lamers High Tech Systems B.V.
Lees meer over HR Officer
Bekijk alle YER vacatures