Tijdelijke teammanager Uitvoering Sociaal Domein (vervanging tijdens ziekte)

De positie

Voor de gemeente Dantumadiel zoeken wij een tijdelijke Teammanager Uitvoering Sociaal Domein ter vervanging van de huidige teammanager tijdens een periode van langdurige ziekte.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Uitvoering Sociaal Domein, bestaande uit circa 40 fte. Het team houdt zich bezig met de uitvoering van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Je zorgt voor continuïteit in de dienstverlening, ondersteunt medewerkers in hun werkzaamheden en creëert een werkomgeving waarin eigenaarschap, vertrouwen en talentontwikkeling centraal staan.

De gemeente Dantumadiel werkt volgens een platte organisatiestructuur met korte lijnen. Vanuit de visie van loslaten en vertrouwen krijgen medewerkers veel ruimte om hun werk zelfstandig uit te voeren. Als teammanager ben je zichtbaar aanwezig, coachend in je leiderschap en sta je voor je team wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast loopt er momenteel een onderzoek naar een mogelijke herinrichting van het sociaal domein. Hoewel dit geen direct onderdeel van de opdracht vormt, wordt jouw kennis en ervaring betrokken bij de ontwikkeling van toekomstige organisatievoorstellen.

Over het bedrijf

De gemeente Dantumadiel is een gemeentelijke organisatie waar dienstverlening aan inwoners centraal staat. De organisatie kenmerkt zich door:

• Een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen.
• Het principe van Front Office First.
• Wendbare en breed inzetbare medewerkers.
• Verantwoordelijkheden die laag in de organisatie zijn belegd.
• Leiderschap gebaseerd op vertrouwen, ruimte geven en talentgericht werken.
• Een sterke focus op samenwerking, betrokkenheid en resultaatgerichte dienstverlening.

Wat breng jij

Harde eisen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar recente leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein (opgedaan in de afgelopen 10 jaar).
• Ervaring als leidinggevende van een vergelijkbaar uitvoerend sociaal domein team binnen een gemeente.
• Meerdere jaren ervaring met het (her)inrichten en optimaliseren van werkprocessen binnen het sociaal domein
• Ruime kennis van en ervaring met organisatorische vraagstukken binnen het sociaal domein

Competenties

• Coachend en verbindend leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Veranderkundig inzicht.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en in hun kracht te zetten.
• Resultaatgericht en tegelijkertijd mensgericht.