De positie
Ben jij een echte verbinder met een passie voor mensen en resultaat? Wil je werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is? Dan is de rol van Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein precies wat je zoekt!
Samen met de collega's van team Eindhoven ga je aan de slag om het beste talent te verbinden met onze opdrachtgevers in Noord-Brabant en omstreken. Als gezicht van YER draag je bij aan de groei van ons team en zorg je dat zowel kandidaten als opdrachtgevers altijd op jou kunnen rekenen.
Wat ga je doen? In deze rol richt jij je op het vinden en binden van professionals die het verschil maken binnen het Sociaal Domein. Jouw focus ligt op talentvolle specialisten zoals Jeugd-, Wmo-, en Participatiewet Consulenten. Daarnaast zoeken onze opdrachtgevers ook beleidsadviseurs, projectleiders en (contract)managers die wij voor ze uit de markt moeten trekken. Al met al een hele diverse groep professionals wat zorgt voor afwisseling en uitdaging!
Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Talent sourcen: Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, onze database en jobboards.
- Contact leggen: Kandidaten benaderen, intakes plannen en gesprekken voeren.
- Perfecte match maken: Het verbinden van professionals met opdrachtgevers, inclusief salarisonderhandelingen.
- Kandidaten begeleiden: Onderhouden van contact met kandidaten en voeren van evaluatiegesprekken.
- Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met jouw kandidaten.
Jij bent niet alleen een recruiter, maar ook een coach en sparringpartner voor professionals binnen jouw netwerk.
Over het bedrijf
De cultuur Bij YER werk je in een omgeving die ondernemerschap, zelfstandigheid en gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan. Successen vieren we samen, en targets schrikken je niet af, maar dagen je uit. Naast het werk organiseren we regelmatig events om je collega’s beter te leren kennen, en onze incentives brengen je naar bestemmingen zoals Mykonos, Ibiza of de Formule 1.
Wat breng jij
Wat wij zoeken in jou
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- 2+ jaar recruitmentervaring in een commerciële omgeving;
- Een netwerker pur sang, die makkelijk contact legt en weet te overtuigen;
- Gedreven, resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen.
