Junior Projectontwikkelaar

Als projectontwikkelaar bij ons krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om projecten écht naar je hand te zetten. Van acquisitie en haalbaarheidsstudies tot realisatie en oplevering: jij stuurt het hele proces en maakt keuzes die het verschil maken.

12 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20065788

  • Wognum
  • Bouwkunde & Civiele Techniek
  • HBO
  • Tijdelijk naar vast
  • Scholtens Holding Groep B.V.
Dus solliciteer direct!

De positie

Net een hbo of wo bouwkunde of Vastgoed op zak en de ambitie om direct impact te maken binnen de projectontwikkeling? Bij de Scholtens Groep in Wognum hoeft er niet gewacht te worden op verantwoordelijkheid. Binnen dit moderne familiebedrijf krijgen starters vanaf dag één de ruimte om projecten écht naar hun hand te zetten. Van de allereerste acquisitie en haalbaarheidsstudies tot aan de uiteindelijke realisatie en oplevering: in deze rol wordt het hele proces aangestuurd en worden er keuzes gemaakt die het verschil maken.

Wat houdt de rol in?

Samen met een ervaren intern team, gemeenten, adviseurs en partners worden ambities getransformeerd tot concrete leefomgevingen. De focus ligt hierbij op:

  • Planvorming & Haalbaarheid: Het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken en het opstellen van exploitatieoverzichten.
  • Ontwerp & Toetsing: Het beoordelen van stedenbouwkundige plannen en het toetsen van projecten aan het programma van eisen.
  • Kosten & Calculatie: Het laten uitvoeren van kostenramingen voor zowel infrastructuur als bouwkunde.
  • Verkoop & Strategie: Het samenstellen van het juiste projectteam en het opstellen van het verkoopplan in nauwe samenwerking met de verkoopmanager.
  • Projectbeheersing: Het bewaken van de budget- en voortgangscontrole van de lopende projecten.

Over het bedrijf

Waarom hier starten?

  • Impact van A tot Z: De rol vraagt om continu schakelen tussen markt, ontwerp, techniek en financiën. Kansen worden gezien waar anderen ze missen en vertaald naar haalbare, rendabele en toekomstbestendige projecten.
  • Bouwen aan de eigen regio: Scholtens Groep gelooft in lokaal commitment. Er wordt actief meeontwikkeld aan de toekomst van de buurt, in de eigen buurt.
  • Ruimte voor snelle groei: Scholtens Groep is een modern en hecht familiebedrijf waar een informele sfeer heerst. Er hoort veel eigen verantwoordelijkheid bij de functie, ondersteund door een ruim opleidingsbudget en een eigen Talent Officer die zich volledig richt op de persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat breng jij

  • Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Ontwikkeling.
  • Kennis van bouwtechniek, ontwikkeling en vastgoed, gecombineerd met een sterke markt- en klantgerichte blik.
  • Minimaal 3 jaar relevante (stage-)ervaring in de projectontwikkeling en/of de bouwsector.
  • Een proactieve, innovatieve en creatieve instelling, iemand die graag in oplossingen denkt en kansen durft te pakken.
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jaro de Groot

Recruitment Consultant

Heb je vragen?

Mail Jaro de Groot

Aanbod

  • Salaris & CAO: Een salaris tussen de € 3.200 en € 3.800
  • Vrije tijd: Maar liefst 35 vakantiedagen per jaar om de batterij weer helemaal op te laden.
  • Tools van de zaak: Direct de beschikking over een iPhone en een laptop van de zaak.
  • Ontwikkeling: Een op maat gemaakt ontwikkeltraject én de interne Talent Officer, inclusief toegang tot nieuwscafés, Trendtrainingen en inspirerende studiereizen vanuit Scholtens
  • Sfeer: Een warm welkom in een team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook veel met elkaar gelachen wordt. Een werkomgeving die voelt als thuiskomen.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!