Ontwikkelcoach

De positie

Als Ontwikkelcoach binnen het team Ontwikkelen en Werkbegeleiding begeleid je inwoners in hun ontwikkeling richting werk of participatie. Uitgangspunt hierbij is eigen regie en zelfredzaamheid. Je voert de regie over het volledige ontwikkeltraject en ondersteunt klanten bij het zetten van de juiste stappen richting een passende werk- of participatieplek.

Je werkt met inwoners met uiteenlopende achtergronden, waaronder mensen met een SW-indicatie, inwoners die een beschutte werkplek of afspraakbaan zoeken, doorburgeraars en bijstandsgerechtigden. Je begeleidt hen individueel en intensief, waarbij je oog hebt voor hun mogelijkheden, talenten en ontwikkelvraag.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van ontwikkeldoelen, het monitoren van de voortgang en het stimuleren van klanten om zelf actief stappen te zetten. Waar mogelijk begeleid je de uitstroom naar een reguliere werkgever. Daarbij werk je samen met collega's, werkgevers en andere betrokken partijen om tot het beste resultaat te komen.

Over het bedrijf

Gemeente Het Hogeland wil dat iedere inwoner mee kan doen in de samenleving en zoveel mogelijk zelfstandig kan functioneren. Vanuit deze visie ontwikkelt de sociale werkvoorziening zich de komende jaren verder naar Ontwikkelplein Het Hogeland.

Het Ontwikkelplein richt zich op inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en biedt leerwerkvoorzieningen die aansluiten op de persoonlijke ontwikkelvraag. De organisatie zet in op maatwerk, innovatie en ontwikkeling, met als doel inwoners duurzaam te laten participeren in de maatschappij en waar mogelijk uit te laten stromen naar regulier werk.

Je komt te werken binnen het team Ontwikkelen en Werkbegeleiding op de locatie aan de Nijverheidsweg 12 in Uithuizen. Het team werkt nauw samen aan een gezamenlijke opdracht, waarbij zelfstandigheid, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Wat breng jij

Opleiding en kennis

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van de Participatiewet.
• Je bent bekend met methodisch werken en ontwikkelgericht begeleiden.

Werkervaring

• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je hebt ervaring met het voeren van regie op ontwikkel- en participatietrajecten.
• Je bent in staat om heldere rapportages op te stellen en concrete doelen te formuleren.

Competenties

• Je hebt een passie voor het begeleiden en ontwikkelen van mensen.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te motiveren.
• Je signaleert en herkent sociaal-maatschappelijke, psychische en fysieke problematiek.
• Je denkt in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve oplossingen.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht en organiseert trajecten op een gestructureerde manier.
• Je levert een positieve bijdrage aan het team en bent resultaatgericht.