De positie
Als HR Adviseur werk je samen met leidinggevenden, management en collega’s binnen het HR-team aan een prettige en professionele werkomgeving. Je bent een strategische én praktische gesprekspartner en weet de juiste balans te vinden tussen beleid en uitvoering.
Jouw taken zijn o.a.:
- Adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren en ontwikkeling.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
- Opstellen, implementeren en evalueren van HR-beleid en -instrumenten.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen HR en deze vertalen naar de organisatie.
- Samen met collega’s projecten oppakken, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.
Over het bedrijf
Werken bij de gemeente in het sociaal domein bied je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de verbetering van de levenskwaliteit van de inwoners. Door je in te zetten voor initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen, ondersteun je de groei van een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je geniet van een inspirerende werkplek met veel ontwikkelingskansen, doorgroeimogelijkheden, en een evenwichtige werk-privébalans, naast uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Wat breng jij
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM of bedrijfskunde.
- Bij voorkeur relevante werkervaring.
- Kennis van actuele HR-thema’s en wet- en regelgeving.
- Een proactieve en verbindende houding: jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk.
- Vaardigheden om te adviseren, overtuigen en tegelijk te luisteren en samen te werken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Flexibel, zelfstandig, analytisch en resultaatgericht.
