De positie
Voor de gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een ervaren Verandermanager Gemeentewerken. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om een belangrijk onderdeel van de afdeling Gemeentewerken verder te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie.
Je start bij het team Weg- en Waterbouw en begeleidt zowel de organisatieontwikkeling als de dagelijkse aansturing van het team. Daarbij combineer je verandermanagement met HR-verantwoordelijkheid en werk je aan duurzame verbeteringen in structuur, processen, samenwerking en cultuur.
Als verandermanager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en werk je nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en het afdelingshoofd. Je weet draagvlak te creëren, weerstand te begeleiden en veranderingen daadwerkelijk te implementeren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor de doorontwikkeling van het team;
- Analyseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en samenwerking;
- Begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen;
- Versterken van leiderschap, eigenaarschap en teamontwikkeling;
- Aansturen van medewerkers binnen het onderdeel Weg- en Waterbouw;
- Oppakken van HR-gerelateerde vraagstukken zoals functioneren, ontwikkeling en formatie;
- Creëren van draagvlak voor verandering binnen de organisatie;
- Borgen van verbeteringen binnen de lijnorganisatie;
- Adviseren van het afdelingshoofd over organisatieontwikkeling en toekomstbestendige inrichting.
Over het bedrijf
Gemeente Kampen is een groeiende gemeente met ruim 55.000 inwoners en circa 660 medewerkers. De organisatie staat voor grote maatschappelijke opgaven op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid, circulaire economie en leefbaarheid.
Binnen de afdeling Gemeentewerken wordt dagelijks gewerkt aan een veilige, schone en goed onderhouden openbare ruimte. De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om onderdelen van de afdeling verder te professionaliseren en klaar te maken voor de toekomst. Hierbij staan samenwerking, eigenaarschap en duurzame organisatieontwikkeling centraal.
Gemeente Kampen combineert de professionaliteit van een grotere organisatie met de korte lijnen en betrokkenheid van een middelgrote gemeente.
Wat breng jij
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsorganisatie;
- Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring;
- Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag en aanwezig op de gemeentewerf vanaf 07.30 uur;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandermanagement.
Daarnaast heb je bij voorkeur:
- Minimaal 4 jaar ervaring met teamontwikkeling binnen uitvoerende teams;
- Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring binnen de grond-, weg- en waterbouwsector (GWW);
- Ruime ervaring met het optimaliseren van werkprocessen, werkwijzen en procedures.
Je bent een stevige persoonlijkheid die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert verbindend leiderschap met resultaatgerichtheid en weet zowel medewerkers als management te overtuigen van de koers die nodig is. Daarbij ben je communicatief sterk, coachend ingesteld en houd je oog voor zowel de mens als het resultaat.
