Beleidsregisseur en projectleider

Een strategische én uitvoerende opdracht binnen een meerjarige pilot gericht op het versterken van de lokale jeugdhulp, waarbij de focus ligt op de doorontwikkeling van Niet-Specialistische Jeugdhulp (NSJH) en de implementatie van schoolconsulenten.

24 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20065029

  • Heerenveen
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
Dus solliciteer direct!

De positie

Als Beleidsregisseur / Projectleider Jeugd ben je verantwoordelijk voor de beleidsmatige ontwikkeling, projectmatige aansturing en implementatie van vernieuwende jeugdhulpinitiatieven binnen de gemeente Heerenveen. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van de Niet-Specialistische Jeugdhulp (NSJH) en geeft vorm aan de inzet van schoolconsulenten binnen het onderwijs. Daarbij verbind je beleid en uitvoering en zorg je voor een effectieve samenwerking tussen gemeente, onderwijs, zorgaanbieders en maatschappelijke partners.

Je ontwikkelt beleids- en uitvoeringsplannen, begeleidt verandertrajecten, bewaakt de voortgang van projecten en stuurt op concrete resultaten. Daarnaast creëer je draagvlak op bestuurlijk, beleidsmatig en uitvoerend niveau en adviseer je over de structurele inrichting en borging van de ontwikkelde werkwijzen. Met jouw expertise draag je bij aan een sterke lokale jeugdhulpstructuur waarin ondersteuning sneller, laagdrempeliger en dichter bij gezinnen wordt georganiseerd.

Over het bedrijf

Gemeente Heerenveen is een ambitieuze gemeente in het hart van Friesland met ruim 50.000 inwoners. De gemeente zet zich in voor een sterke, gezonde en kansrijke samenleving waarin inwoners kunnen rekenen op passende ondersteuning wanneer dat nodig is. Binnen het sociaal domein werkt Heerenveen actief aan het versterken van preventie, vroegsignalering en integrale samenwerking tussen onderwijs, zorg en maatschappelijke partners.

Met het programma Opvoeden en Opgroeien investeert de gemeente in een toekomstbestendige jeugdhulpstructuur, waarbij de focus ligt op het bieden van passende ondersteuning dichtbij huis, school en leefomgeving. Door innovatie, samenwerking en een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering streeft Heerenveen naar betere ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen en het terugdringen van de afhankelijkheid van specialistische jeugdhulp.

Wat breng jij

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur, beleidsregisseur of projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente.
  • Aantoonbare ervaring met vergelijkbare ontwikkeltrajecten, zoals de Hervormingsagenda Jeugd, Sterke Lokale Teams of vergelijkbare transformatieopgaven binnen het jeugddomein.
  • Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen het jeugddomein.
  • Ervaring met het opstellen van projectplannen, programmasturing, voortgangsbewaking en resultaatgericht werken.
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en versterken van samenwerkingen tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en maatschappelijke partners.
  • Ervaring met het creëren van draagvlak op beleidsmatig, bestuurlijk en uitvoerend niveau.
  • Ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Sterke communicatieve, verbindende en adviesvaardigheden.
  • Beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Competenties

  • Projectmanagementvaardigheden
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Zelfstartend vermogen
  • Verbindend en samenwerkingsgericht
  • Resultaatgericht
  • Creëren van draagvlak
  • Energiek en enthousiasmerend
  • Analytisch sterk en in staat om beleid te vertalen naar uitvoering.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

  • Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
  • Werken aan vacatures die er echt toe doen voor inwoners van de gemeente.
  • Een professionele en collegiale werkomgeving.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Mogelijkheid tot een lease auto afhankelijk van de opdracht
  • Laptop en telefoon van de zaak

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!