Recruiter bij een gemeente

Wil jij werken aan vacatures die directe impact hebben op de samenleving? Als recruiter binnen een grote gemeente speel je een sleutelrol in het aantrekken van professionals die bijdragen aan de toekomst van de stad.

36 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20064333

  • Groningen
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
Dus solliciteer direct!

De positie

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces van uiteenlopende functies binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met managers en HR-adviseurs en adviseert hen over de beste aanpak om talent aan te trekken.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Opstellen en uitzetten van vacatureteksten.
  • Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn.
  • Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders.
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces.
  • Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën.
  • Opbouwen en onderhouden van talentpools.
  • Organiseren van arbeidsmarktcampagnes en wervingsevents.
  • Monitoren van recruitmentresultaten en sturen op verbetering.

Over het bedrijf

Voor een grote gemeente zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter die talent weet te vinden, te verbinden en te enthousiasmeren voor een carrière binnen de publieke sector. In deze rol lever je een directe bijdrage aan de maatschappelijke opgaven van een dynamische gemeentelijke organisatie.

Wat breng jij

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, corporate recruiter of intercedent.
  • Ervaring binnen een complexe organisatie is een pre.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met sourcing en LinkedIn Recruiter.
  • Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Ervaring met gemeentelijke functies
  • Het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen in het recruitmentproces.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

  • Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.
  • Werken aan vacatures die er echt toe doen voor inwoners van de gemeente.
  • Een professionele en collegiale werkomgeving.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
  • Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Mogelijkheid tot een lease auto afhankelijk van de opdracht
  • Laptop en telefoon van de zaak

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!