Interim HR Director

De positie

Voor een internationale industriële organisatie ben ik op zoek naar een ervaren Interim HR Director Benelux die tijdelijk de HR-verantwoordelijkheid op zich neemt totdat een vaste opvolger voor de huidige HR Director is aangesteld.

De rol is onderdeel van het managementteam en geeft leiding aan een regionale HR-organisatie binnen meerdere werkmaatschappijen in Nederland en België.

Er staat een sterk HR-team, er zijn goede relaties met ondernemingsraden en vakorganisaties en er ligt een stevig HR-fundament. De opdracht richt zich daarom vooral op het waarborgen van continuïteit, het behouden van betrokkenheid binnen het HR-team en het voortzetten van een aantal belangrijke HR-projecten.

Belangrijke HR-agenda 2026

De Interim HR Director werkt o.a. aan:

• Transitie naar het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen), inclusief onderhandelingen met vakbonden en OR
• Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden binnen meerdere Benelux-entiteiten
• Implementatie van Europese pay transparency wetgeving (2026–2027)
• Voortgang van strategische HR-programma’s (o.a. HR transformation / operating model)
• Talent management, leiderschapsontwikkeling en opvolging van de talent review
• Versterking van employer branding en HR maturity programma’s

Wat ga je in de basis doen?

• Leidinggeven aan de Benelux HR-organisatie (±16 HR professionals)
• Lid van het managementteam (Benelux) en sparringpartner voor directie en plantmanagement
• Verantwoordelijk voor payroll en HR operations binnen meerdere entiteiten
• Adviseren over alle strategische en operationele HR-vraagstukken
• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en organisatieveranderingen
• Onderhouden van relaties met ondernemingsraden en vakorganisaties
• Bewaken van compliance, interne HR-processen en auditvereisten
• Implementeren van internationale HR-beleidskaders binnen lokale wet- en regelgeving
• Sturen op talentontwikkeling, performance management en workforce planning
• Zorgen voor sterke employee relations en een stabiele HR-organisatie

Over het bedrijf

De organisatie is actief in een technisch en productiegedreven omgeving met meerdere sites en entiteiten binnen de Benelux.

Binnen deze context zijn er:

• Meerdere productielocaties en ondersteunende kantoren
• Circa 700 medewerkers in de regio
• 8 collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s)
• Sterke vakbonds- en medezeggenschapsstructuur
• Internationale matrixsturing vanuit groepsniveau

Wat breng jij

Wie zoeken wij?

• Ruime ervaring als HR Director of senior HR-leider binnen industrie, productie of technische omgevingen
• Aantoonbare ervaring met CAO-omgevingen en arbeidsvoorwaardenstructuren
• Ervaring met vakbonden, ondernemingsraden en complexe stakeholderomgevingen
• Ervaring met multi-site organisaties en internationale matrixstructuren
• Sterk in zowel strategisch HR-leiderschap als operationele executie
• Natuurlijk gezag, verbindend leiderschap en stevige onderhandelingsvaardigheden
• Ervaring met payroll, HR operations en HR compliance is een pre
• Taalvaardig in Nederlands en Engels (Frans is een pre)