Traineeship Wmo Consulent

Ben jij op zoek naar een ideale start van jouw carrière bij de gemeente? Met ons Traineeship Wmo Consulent krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, praktijkervaring op te doen én een volwaardig salaris te verdienen.

52 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20063589

  • Randtad
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
Dus solliciteer direct!

De positie

Dit traineeship start met een intensieve leerperiode leertraject van zes weken, waarin theorie en praktijkervaring gecombineerd worden. Onder begeleiding van ervaren trainers, die hun kennis uit de praktijk van het sociaal domein meenemen, word je klaargestoomd om als Wmo-consulent aan de slag te gaan. Dankzij hun actuele inzichten en praktijkvoorbeelden wordt de theorie meteen relevant en toepasbaar.

De eerste weken bestaat uit een theoretische fase waarin je diverse modules volgt, zoals:

  • Basismodule Wmo;
  • Indicatiestelling binnen de Wmo;
  • Handhaving en toezicht;
  • Aanverwante wetgeving;
  • Communicatievaardigheden;
  • Omgaan met complexe situaties, waaronder agressieve burgers.

Na de theoretische fase breng je je kennis direct in praktijk. Je loopt gedurende acht weken stage als Wmo-consulent bij een gemeente in Noord-Holland. Tijdens deze periode werk je vier dagen per week en volg je één opleidingsdag, ondersteund door persoonlijke begeleiding.

Na afronding van de werkervaringsperiode treed je via YER in dienst bij een gemeente en word je zelfstandig Wmo-consulent. In deze rol ga je aan de slag met:

  • Het samenwerken met collega’s en het aansturen van externe partijen om burgers integraal te ondersteunen;
  • Het beoordelen en afhandelen van Wmo-aanvragen, inclusief rechtmatigheid en indicatiestelling, zoals voor hulpmiddelen of dagbesteding via een PGB;
  • Huisbezoeken afleggen en inloopspreekuren verzorgen om inwoners te ondersteunen;
  • Rapportages en beschikkingen opstellen;
  • Het aansturen van leveranciers voor Wmo-diensten en voorzieningen.

Over het bedrijf

Sinds 1987 helpt YER mensen en bedrijven vooruit. We zijn uitgegroeid tot een internationale organisatie met een sterk netwerk, ook in de overheidssector.

We weten wat er speelt op de arbeidsmarkt en koppelen talent aan kansen. Onze Talent Development Programs zijn daar een goed voorbeeld van. Daarmee helpen we professionals hun ambities waar te maken en organisaties te versterken.

Sinds 2017 hebben we ruim 550 trainees opgeleid en klaar gestoomd voor een succesvolle carrière. Is het jouw beurt om met ons die stap te zetten?

Wat breng jij

Je staat aan het begin van je carrière en bent leergierig. Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in Ergotherapie, Social Work, SPH, MWD, Gerontologie of een vergelijkbare richting. Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt duidelijke rapportages, gespreksverslagen en beschikkingen opstellen. Je hebt van nature een empathische houding.

Daarnaast heb je:

  • Affiniteit met het sociaal domein en de Wmo;
  • 0 tot 2 jaar werkervaring;
  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Een rijbewijs.

Verder ben je:

  • Zelf-reflecterend;
  • Flexibel ingesteld;
  • Professioneel nieuwsgierig; je vraagt door totdat je alles duidelijk hebt.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Wanneer je wordt geselecteerd voor ons Talent Development Program, erkennen we je als een van onze veelbelovende talenten. We geloven in jouw potentie en ondersteunen je volledig. Na een succesvolle werkervaringsperiode blijven we actief betrokken om je verder te begeleiden in je ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

  • Vast dienstverband bij YER na succesvolle afronding van de werkervaringsperiode;
  • Marktconform salaris vanaf de eerste werkdag;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (40 uur);
  • Vakantietoeslag van 8,33% over het bruto jaarsalaris;
  • Maandelijkse uitkering van de eindejaarsuitkering over gewerkte uren;
  • Leaseauto met eigen bijdrage voor woon-werkverkeer;
  • Solide pensioenregeling via YER;
  • Salarisgroei en professionele ontwikkeling gedurende het traineeship.

Meer dan 90% van onze trainees treedt na afloop van hun traineeship in vaste dienst bij een gemeente of organisatie waar ze hun werkervaring hebben opgedaan. Zo maak je een stevige start in een betekenisvolle carrière binnen het sociaal domein!

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!