HR Operations Specialist

De positie

In deze rol vormt de HR-administratie de basis van een goed functionerende HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, gegevens correct verwerkt worden en medewerkers en leidinggevenden goed ondersteund worden. Als HR Operation Specialist ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan administratieve HR-werkzaamheden, meedenken in procesverbetering en ben je onderdeel van een team dat in transformatie is. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en personeelsgerelateerde brieven
• Het verwerken van mutaties voor de payroll en het afhandelen van loonbeslagen
• Het invoeren en beheren van personeelsgegevens in HR-systemen
• Het beantwoorden en afhandelen van vragen van medewerkers, leidinggevenden en externe partijen
• Het verzorgen van een correcte en tijdige personeelsadministratie
• Het beheren en bijhouden van de opleidingsadministratie

Daarnaast zorg je voor een efficiënte en kwalitatief goede verwerking van HR-gegevens en onderhoud je goede contacten met interne stakeholders.

Over het bedrijf

Wat is Bosch Building & Energy?

Het is de tak van Bosch die bedrijven helpt met het veiliger, slimmer en duurzamer maken van gebouwen. Ze combineren techniek, IT en energie om gebouwen efficiënter te laten functioneren. Data wordt gebruikt om:

• Energie te besparen
• Comfort te verhogen
• Storingen te voorkomen

Wat breng jij

Wij zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional die zelfstandig werkt en overzicht houdt. Je bent communicatief sterk en weet goed te schakelen met verschillende stakeholders. Je ziet snel mogelijkheden tot procesverbetering en bent in staat kritisch te kijken naar processen en systemen.

Concreet breng je het volgende mee:

• Mbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring met personeelsadministratie
• Ervaring met AFAS (Profit en Insite), bij voorkeur aangevuld met SAP HR
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel en Outlook)