Concernstrateeg Veiligheid & Opgaveregisseur

Je opereert op concernniveau, met een directe lijn naar directie en bestuur.

31 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20063373

  • Zoetermeer
  • Ruimtelijk Domein
  • WO Bachelor
  • Detachering via YER
  • Gemeente Zoetermeer
Dus solliciteer direct!

De positie

Opdracht

Systeemverantwoordelijke leider voor complexe bestuurlijke opgaven

De gemeente Zoetermeer (125.000+ inwoners) staat voor een fundamentele verschuiving in het veiligheidsdomein. Ondermijning, zorg, economie, leefbaarheid en digitale dreigingen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit vraagt geen intensivering van beleid, maar een andere manier van sturen.

Wij zoeken daarom geen adviseur, maar een concernstrateeg op het hoogste niveau: iemand die bestuurlijke opgaven definieert, koers bepaalt en realisatie afdwingt over domeinen en structuren heen.

De positie

Je opereert op concernniveau, met een directe lijn naar directie en bestuur.

Je bent:

  • mede vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid
  • structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur
  • verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven
  • houder van mandaat om domein overstijgend te interveniëren en prioriteren

Je positie is niet adviserend, maar richtinggevend. Je acteert in het hart van de bestuurlijke besluitvorming en bent medebepalend voor wat de organisatie doet en laat.

De opdracht

Je opdracht is integraal en resultaatverantwoordelijk:

  • Definiëren van bestuurlijke opgaven
  • Je identificeert en duidt complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven. 
  • Je maakt expliciet wat impliciet blijft en agendeert wat wordt vermeden.

Realiseren van impact

  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van deze opgaven. Je:
  • organiseert governance en sturing op concernniveau
  • doorbreekt bestaande structuren waar nodig
  • verbindt domeinen en partners
  • intervenieert bij stagnatie of conflict

Je stuurt niet op proces, maar op maatschappelijk resultaat.

De context

Je opereert in vraagstukken waar:

  • bestuurlijke, strafrechtelijke en sociale interventies samenkomen
  • politieke en maatschappelijke druk hoog is
  • belangen structureel botsen
  • standaardoplossingen ontbreken

Je beweegt in het netwerk van o.a. politie, OM en regionale samenwerkingen, en creëert samenhang en richting waar deze ontbreken.

Wie dit wél is — en wie niet

Deze rol is voor een professional die:

  • op concern- en bestuursniveau heeft geopereerd
  • aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft gedragen voor complexe opgaven
  • gezag heeft zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie
  • onder druk koers bepaalt en deze vasthoudt

Dit is geen rol voor:

  • (senior) beleidsadviseurs
  • domeinspecialisten zonder concernervaring
  • professionals zonder ervaring in politiek-bestuurlijke spanningsvelden

Tot slot

Dit is geen functie binnen bestaande kaders. 

Dit is een rol voor iemand die kaders herdefinieert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Over het bedrijf

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. Ze zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren ze oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst Ze zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar zij voor gaan!

Afdeling

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams.

Wat breng jij

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie.
  • Een afgeronde wo-bachelor opleiding.
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie binnen een 100.000+ gemeente. Benoem hiervan een uitgeschreven referentieopdracht op een aparte alinea van het cv.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van stedelijke veiligheidsuitdagingen: openbare orde, ondermijning en bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar voren te komen.
  • Aantoonbare werkervaring met concernbrede opgavengericht werken en programmasturing. Benoem in een aparte alinea hier een concreet voorbeeld van.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!