Skip to main

Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst - Gemeente Katwijk - Gemeente Katwijk

Katwijk ZH Wo Bachelor Zzp, Detachering via YER, Detavast
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Ruimtelijke Ordening
Overheid

Programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst - Gemeente Katwijk - Gemeente Katwijk

Katwijk ZH Ruimtelijke Ordening Overheid Wo Bachelor Zzp, Detachering via YER, Detavast
Frank Barendregt
Frank Barendregt
Recruitment Consultant

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

Katwijk ZH Overheid Wo Bachelor Zzp, Detachering via YER, Detavast
Geplaatst in:
Ruimtelijke Ordening
Overheid
Over deze vacature

De programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst is integraal verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van het programma Valkenhorst.

De programmadirecteur Gebiedsontwikkeling Valkenhorst is integraal verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van het programma Valkenhorst. De opdrachtnemer voert regie op programmadoelen, mijlpalen en samenwerkingsafspraken en is eindverantwoordelijk voor de bestuurlijke en ambtelijke sturing van het programma. Onderdeel van de opdracht is tevens het bestuurlijk‑juridisch aansturen van complexe ruimtelijke procedures, waaronder afwijkingsprocedures binnen de Omgevingswet (BOPA) die samenhangen met grootschalige economische en maatschappelijke initiatieven binnen het plangebied. De programmadirecteur draagt zorg voor integrale afweging, bestuurlijke besluitvorming en afstemming met externe initiatiefnemers en ketenpartners, binnen de kaders van het gemeentelijk beleid en geldende wet‑ en regelgeving.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Hun ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. De organisatie telt circa 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. Ze zetten zich sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven ze flexibel en wendbaar en kunnen ze snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken ze partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met hun werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.


  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo‑bachelor opleiding, In het cv vermelden: opleiding, onderwijsinstelling, afstudeerjaar. (20 punten);
  • beschikt niet over een aantoonbaar afgeronde wo‑bachelor opleiding (0 punten);
  • een aantoonbaar afgeronde wo‑bachelor opleiding (10 punten);
  • een aantoonbaar afgeronde wo‑master opleiding (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in leidinggeven aan programma’s van multifunctionele gebiedsontwikkeling, In het cv per programma vermelden: rol, context, omvang en resultaten (35 punten);
  • minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten):
  • 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
  • 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
  • meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met onderhandelingen en contractvorming tussen publieke en private partijen, In het cv vermelden: betrokken partijen, aard van de overeenkomsten en eigen rol (25 punten); - minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten):
  • 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
  • 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
  • meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende van een organisatie‑eenheid, In het cv vermelden: organisatie, aansturingsverantwoordelijkheid en omvang van de eenheid (20 punten).

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.


Ook interessant...

Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.