Interim opdrachtmanager Ruimtelijk Beheer

Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging als interim opdrachtmanager ruimtelijk beheer? Neem dan contact met me op!

38 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20062687

  • Almkerk
  • Bouwkunde & Civiele Techniek
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Altena
Dus solliciteer direct!

De positie

Interim opdrachtmanager Ruimtelijk beheer 

Aanleiding  

Binnen team Ruimtelijk Beheer is behoefte aan tijdelijke versterking van de aansturing om ruimte te creëren voor verdere ontwikkeling van het team en het werkpakket. Hiervoor is gekozen voor het tijdelijk werken met een tweehoofdige aansturingsconstructie.  

Deze constructie is gericht op het versterken van de focus op structuur, prioritering en samenwerking binnen het team, zodat de opgaven binnen het domein Ruimtelijk Beheer zorgvuldig en met voldoende aandacht kunnen worden uitgevoerd.  

Binnen deze context is behoefte aan de inzet van een zelfstandige professional die op basis van een afgebakende opdracht bijdraagt aan het realiseren van concrete resultaten binnen het werkpakket en de verdere doorontwikkeling van het team. 

Het betreft een tijdelijke, opdrachtgerichte inzet binnen een tweehoofdige aansturing, waarbij nauw wordt samengewerkt met de zittende teammanager. De inzet is in principe voorzien voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verkorting of verlenging afhankelijk van de voortgang en behaalde resultaten van de opdracht. 

Wat ga je doen 

De opdracht richt zich op het versterken van de sturing en samenhang binnen team Ruimtelijk Beheer, met focus op de doorontwikkeling van werkprocessen, samenwerking en integrale aansturing. 

Team Ruimtelijk Beheer bestaat uit meerdere inhoudelijke clusters (o.a. mobiliteit, groen, afval, bodem, kabels en leidingen, water en riolering, spelen, openbare verlichting en wegen). Binnen de tweehoofdige aansturing vindt een logische verdeling van deze werkvelden plaats, met als doel een evenwichtige span of control en samenhang in de aansturing. 

De opdrachtnemer werkt hierin nauw samen met de zittende teammanager, met als gezamenlijke opdracht het versterken van het functioneren en de ontwikkeling van het team als geheel. 

De opdracht omvat in ieder geval de volgende resultaten: 

  1. Integrale sturing openbare ruimte 
    1. Versterken van samenhang tussen beheer, onderhoud en uitvoering binnen de openbare ruimte;  
    2. Inrichten van een werkbare integrale sturingsstructuur over de verschillende clusters;  
    3. Verbeteren van prioritering en besluitvorming binnen het werkpakket.  
  2. Assetmanagement en programmasturing 
    1. Doorontwikkeling en borging van de assetmanagementcyclus;  
    2. Inrichting van het Jaarprogramma Openbare Ruimte met integrale afstemming;  
    3. Versterken van datagedreven sturing en beheerinformatie.  
  3. Uitvoering en opdrachtgeverschap 
    1. Professionaliseren van het ambtelijk opdrachtgeverschap richting uitvoeringspartners;  
    2. Verbeteren van samenwerking met interne en externe partners in de keten;  
    3. Versterken van voorspelbaarheid en kwaliteit van uitvoering van beheeropgaven.  
  4. Teamontwikkeling 
    1. Versterken van samenwerking, eigenaarschap en rolverdeling binnen het team;  
    2. Stimuleren van een lerende en open teamcultuur;  
    3. Vergroten van inzicht bij medewerkers in hun rol en ontwikkelrichting;  
    4. Versterken van vakmanschap, samenwerking en teamtrots. 
  5. Toekomstbeeld 
    1. Opleveren van een onderbouwd advies over de toekomstbestendige inrichting van het werkpakket en de organisatie van team Ruimtelijk Beheer. 

Over het bedrijf

De gemeente Altena is een landelijke gemeente in het noorden van de provincie Noord-Brabant. De gemeente is in 2019 ontstaan uit de fusie van Aalburg, Werkendam en Woudrichem en bestaat uit meerdere dorpen en kernen.

Altena kenmerkt zich door een sterke gemeenschapszin, een prachtige rivier- en natuuromgeving en een combinatie van wonen, werken en recreëren. De organisatie van de gemeente Altena werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan een veilige, duurzame en leefbare gemeente, met oog voor lokale kracht en maatwerk. Dienstverlening, betrokken bestuur en toekomstgericht beleid staan daarbij centraal.

Wat breng jij

  • ervaring als leidinggevende of opdrachtmanager binnen beheer en onderhoud van de openbare ruimte;  
  • ervaring met assetmanagement en integrale beheerprocessen;  
  • ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen de openbare ruimte;  
  • ervaring met transitie- en ontwikkelopgaven binnen gemeentelijke organisaties;  
  • het vermogen om te verbinden tussen beleid, beheer en uitvoering;  
  • een mensgerichte en samenwerkingsgerichte manier van werken;  
  • ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context.  
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses;
  • ZZP mogelijk.

YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!