Beleidsmedewerker Gezonde fysieke Leefomgeving/externe veiligheid

17 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20062683

  • Tilburg
  • Ruimtelijk Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Tilburg
Dus solliciteer direct!

De positie

Een fijne en gezonde leefomgeving is een belangrijk thema in het bestuursakkoord Meer voor Elkaar. De afdeling Ruimte houdt zich dagelijks bezig met de ruimtelijke ontwikkeling en beheer van de stad, zodat Tilburg tot de top 10 van steden gaat horen in vestigingsklimaat en leefbaarheid. Gemeente Tilburg realiseert en investeert in een vitale, dynamische en duurzame stad met ruimtelijke kwaliteit. Ben jij gespecialiseerd in één of meer milieu-disciplines en heb je zeker ervaring met de portefeuille externe veiligheid? Lees dan verder en kom bijdragen aan een stad die schoon, heel, sociaal en fysiek veilig is. Als Beleidsmedewerker Gezonde fysieke Leefomgeving adviseer je bij ruimtelijke ontwikkelingen met betrekking tot één of meerdere milieu disciplines. Ervaring met omgevingsveiligheid (voorheen externe veiligheid) is randvoorwaardelijk. Ook zijn er relatief nieuwe thema's die de komende periode aandacht verdienen, denk daarbij bijvoorbeeld aan houtstook. Je stelt regels op voor het Omgevingsplan en houdt rekening met diverse wet- en regelgeving. Daarbij is nadrukkelijk ook aandacht nodig voor de zgn. bruidsschat. Ook lever je milieuparagrafen voor Omgevingsplannen en voorzie je in milieu adviezen voor vergunningverlening. Je bent je (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van gezonde fysieke leefomgeving. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het opstellen van beleidsnotities, adviesnota's, raadsbrieven en communicatie met externe instanties.

Over het bedrijf

Je maakt deel uit van het team Mobiliteit en Gezonde Leefomgeving binnen de afdeling Ruimte, waar momenteel 21 gedreven medewerkers actief zijn, variërend in leeftijd. Dagelijks heb je contact met collega beleidsmedewerkers, je teammanager en neem je deel aan interdisciplinaire overleggen. Naast de collega’s in jouw team werk je samen met collega’s van andere afdelingen en teams zoals het team Ruimtelijke Plannen en afdelingen Ruimtelijke Uitvoering en Veilig. Daarnaast onderhoud je contacten met externe belanghebbenden, waaronder regiogemeenten in het B7-netwerk of Hart van Brabant, Provincie Noord-Brabant, externe adviseurs, omgevingsdienst, veiligheidsregio, Rijkswaterstaat, ProRail enz. Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb je 2- wekelijks teamoverleg, waarvan eens per maand op een externe locatie in de stad. Binnen het team is er ruimte voor persoonlijk contact. Tijdens de lunch of bij de koffietafel gaan de gesprekken over meer dan alleen het werk.

Wat breng jij

Wat breng je mee?

De Beleidsmedewerker Gezonde Leefomgeving dient te beschikken over een breed scala aan competenties. Analytisch denken is van essentieel belang voor het begrijpen van complexe gezondheids- en milieuproblematiek, terwijl een diepgaande kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Wet milieubeheer cruciaal is. Het vermogen om gezondheidsthema's te integreren in ruimtelijk beleid, gecombineerd met sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden, zorgt voor effectieve betrokkenheid met diverse belanghebbenden. Probleemoplossend vermogen, snel kunnen schakelen en besluitvaardigheid maken de beleidsmedewerker in staat om beleid te ontwikkelen dat de gezondheid en duurzaamheid van de leefomgeving bevordert.

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

YER biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Solliciteer direct