L&D Specialist: Leerlijnen en Learning Platform - YER Group B.V.
L&D Specialist: Leerlijnen en Learning Platform - YER Group B.V.
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Specialist ontwikkeling & leerplatform
Deze rol bij YER is geen traditionele L&D‑functie. Als L&D Specialist zit jij aan het stuur van het learning platform en de totale leerlijnstructuur binnen de organisatie. Je werkt op het snijvlak van learning, digital en organisatieontwikkeling en hebt directe invloed op hoe leren bij YER is georganiseerd, vandaag én in de toekomst.
Je bent verantwoordelijk voor een learning omgeving die zowel interne medewerkers als externe professionals schoolt en uitdaagt. Jij zorgt dat het platform als product klopt: helder ingericht, schaalbaar, logisch opgebouwd en goed gebruikt.
Je snapt het systeem door en door. Je beheert gebruikers en licenties, voegt nieuwe medewerkers en professionals toe, richt doelgroepen, leerlijnen en rechten in en signaleert waar optimalisatie nodig is. Op basis van gebruik, feedback en organisatiebehoefte denk je continu mee over verbeteringen. Daarmee ben je een inhoudelijke sparringspartner voor de Product Owner, die je actief voedt met inzichten en voorstellen ten behoeve van verbeteringen.
In totaal voer je regie over meerdere leerlijnen, verdeeld over interne- en externe leerlijnen:
Interne leerlijnen
Leerlijnen voor YER‑medewerkers, zoals onboarding, vakinhoudelijke ontwikkeling, professionele vaardigheden en leiderschap.
Externe leerlijnen waaronder Talent Development Programma (TDP)
Leerlijnen die worden ingezet binnen de TDP’s die YER voor klanten uitvoert. Jij zorgt voor:
- een heldere en consistente structuur;
- een logische opbouw in het LMS;
- borging van kwaliteit en herbruikbaarheid.
De inhoudelijke en programmatische verantwoordelijkheid ligt bij de business; jij levert het fundament waarop zij kunnen bouwen.
Generalistische L&D‑verantwoordelijkheid
Deze rol is nadrukkelijk generalistisch en regiegericht. Alle systematisch L&D‑initiatieven binnen YER vallen onder jouw scope. Je:
- haalt ontwikkelvragen op uit de organisatie;
- structureert en prioriteert initiatieven;
- schakelt met verschillende stakeholders waaronder Management, Business, HR, Product Owner en inhoudelijke (IT) experts;
- vertaalt organisatiedoelen naar praktische, schaalbare leeroplossingen.
Je bent niet degene die alles zelf ontwikkelt of uitvoert, maar degene die het systeem laat werken en overzicht houdt. De kracht van je rol zit in regie, samenhang en impact.
YER is marktleider in de wereld van recruitment, detachering en talentontwikkeling. Al decennialang verbinden wij hoogopgeleide professionals met vooruitstrevende organisaties in binnen- én buitenland.
Onze ambitie: niet alleen de beste, maar ook de grootste en meest innovatieve zijn. Groei, innovatie en ondernemerschap staan centraal.
Wat YER onderscheidt, is onze visie: altijd voorop willen lopen, kansen creëren én benutten en samen met opdrachtgevers en professionals bouwen aan duurzame successen. In elk segment waarin we actief zijn, van engineering tot IT, van publieke sector tot hightech, streven we naar een dominante marktpositie. Groei is daarbij geen doel op zich, maar een logisch gevolg van onze aanpak.
Wat wij bieden
- Een rol met eigenaarschap en zichtbare impact
- Verantwoordelijkheid over het learning platform en de volledige leerlijnstructuur
- Werken op het snijvlak van learning, digital en change
- Nauwe samenwerking met stakeholders
- Een ambitieuze organisatie met korte lijnen
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden en hybride werken
We zoeken geen klassieke L&D‑specialist, maar iemand die leren benadert als kennis- en platformvraagstuk: verantwoording heeft over het learning platform, regie over leerlijnen en focus op gebruik, samenhang en employee experience. Je voelt je thuis in een rol met eigenaarschap, schaal en complexiteit, met een focus op het verbeteren van leerlijnen en trainingen door middels van het systemen en onderliggende processen die door veel mensen worden gebruikt.
- Hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau, bijvoorbeeld in Digital Business, Bedrijfskunde, HR, Opleidingskunde of Psychologie
- Ervaring in een rol waarin je platformen, kennisstructuren of people‑processen beheert en meedenkt in verbeteringen (bijvoorbeeld knowledge management, HR‑tech, enablement, learning operations, product‑ of projectmanagement)
- Je denkt in samenhang, niet in losse interventies
- Sterk in stakeholdermanagement tussen business, HR en product/tech
- Analytisch, gestructureerd en comfortabel met eigenaarschap
Ernestine helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.