Medewerker preventie inkomensregelingen - Gemeente De Fryske Marren
Medewerker preventie inkomensregelingen - Gemeente De Fryske Marren
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Proactieve medewerker die inwoners met financiële zorgen vroegtijdig signaleert en ondersteunt richting duurzame inkomensoplossingen.
Als medewerker preventie inkomensregelingen binnen het sociaal wijkteam Werk en Inkomen richt je je op vroegsignalering, preventie en voorlichting. Je brengt financiële problematiek van inwoners tijdig in beeld en begeleidt hen naar structurele en duurzame oplossingen.
Je analyseert hulpvragen en vertaalt deze naar concrete acties, verzorgt intakes en behandelt aanmeldingen rondom armoede en minimaregelingen. Daarnaast organiseer en geef je voorlichtingen, bijvoorbeeld op scholen en bij bedrijven. Je werkt outreachend: je benadert inwoners actief, voert gesprekken zowel thuis als op kantoor en werkt nauw samen met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente.
Je speelt ook een rol in preventieve projecten, vroegsignalering van schulden en het organiseren van bijeenkomsten zoals netwerk- of platformbijeenkomsten. Je zorgt ervoor dat inwoners niet alleen worden doorverwezen, maar daadwerkelijk zelf stappen zetten richting verbetering van hun situatie.
Je maakt deel uit van het sociaal wijkteam Werk en Inkomen binnen de gemeente De Fryske Marren (standplaats Joure). Het team richt zich op ondersteuning van inwoners bij financiële vraagstukken, armoedepreventie en het versterken van zelfredzaamheid.
Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan samenwerking met lokale netwerkpartners en kennis van de sociale kaart in de regio. Er wordt gewerkt met systemen zoals Allegro en de Voorzieningenwijzer.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Uren: 36
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Afgeronde relevante mbo-opleiding
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij gemeente De Fryske Marren
- Aantoonbare actuele kennis en ervaring met de Voorzieningenwijzer
- Brede kennis van de sociale kaart binnen De Fryske Marren
- In bezit van rijbewijs B
- Kennis en ervaring met Allegro
- Ervaring met preventie en vroegsignalering van schulden
Competenties:
- Sterke communicatieve vaardigheden en makkelijk schakelen op verschillende niveaus
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Ervaring met regie voeren op complexe/meervoudige problematiek
- Klant- en resultaatgericht
- Samenwerkingsgericht met professionals en netwerkpartners
- Proactieve en outreachende werkhouding
- Je beheerst het Fries of bent bereid dit te leren
Jade helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.