(ZZP) Programmamanager langjarig perspectief transformatie jeugdhulplandschap

29 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20062128

  • Groningen
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Groningen
Dus solliciteer direct!

De positie

Als Programmamanager Langjarig Perspectief Transformatie Jeugdhulplandschap geef je leiding aan het regionale programma dat uitvoering geeft aan het beleidskader Langjarig perspectief transformatie jeugdhulplandschap in Groningen (LJP). Dit beleidskader is op 28 maart 2025 vastgesteld door het Regionaal Bestuurlijk Overleg Jeugd (RBOJ) en vormt de basis voor de gefaseerde transformatie van de jeugdhulp in de Groninger gemeenten.

Je bent verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang en sturing op meerdere, inhoudelijk sterk verweven programma’s, waaronder:

  • Hoogspecialistische jeugdhulp (HSJ);
  • De inkoop en ontwikkeling van de basishulp jeugd en gezin;
  • De inkoop en ontwikkeling van de aanvullende hulp jeugd en gezin;
  • De doorontwikkeling van stevige lokale teams;
  • De invoering van de Hervormingsagenda Jeugd;
  • Het programma Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

De volgende grote stap binnen het LJP is het anders organiseren van de basishulp (lokaal, nabij het wijkteam) en de aanvullende hulp (subregionaal, met regionale inkoop via de RIGG). Jij geeft leiding aan het regionale programmateam dat gemeenten ondersteunt bij zowel de beleidsmatige voorbereiding, bestuurlijke besluitvorming als het volledige inkoop- en implementatieproces.

Als programmamanager stuur je de betrokken projectleiders en het programmateam aan en zorg je voor:

  • Een zorgvuldig en gedragen veranderproces;
  • Het vormgeven en uitvoeren van beheersmaatregelen voortkomend uit impact- en risicoanalyses;
  • Actieve betrokkenheid en samenwerking met jeugdhulpaanbieders;
  • Heldere en tijdige bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten en het RBOJ.

Daarnaast wordt van je verwacht dat je een voorstel ontwikkelt voor een duurzame en toekomstbestendige inrichting van dit programmaonderdeel en een standpunt inneemt over de structurele positionering van de programmamanagerfunctie.

Over het bedrijf

De functie valt hiërarchisch onder de Regionale Inkooporganisatie Groninger Gemeenten (RIGG). De ambtelijke opdrachtgever is de Stuurgroep HSJ & LJP, bestaande uit drie directeuren Sociaal Domein van Groninger gemeenten en de directeur van de RIGG.

Je werkt nauw samen met:

  • Beleidsadviseurs en directeuren Sociaal Domein van de Groninger gemeenten;
  • De RIGG als regionale inkoop- en samenwerkingsorganisatie;
  • Regionale en lokale projectleiders;
  • Jeugdhulpaanbieders en andere ketenpartners.

Het regionale programmateam bestaat uit inhoudelijk specialisten op het gebied van jeugdhulp, inkoop, financiën, monitoring, contractmanagement, juridische zaken en communicatie, ondersteund door projectondersteuning.

Wat breng jij

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van projectleiders binnen regionale of intergemeentelijke teams.
  • Je bent bestuurlijk sensitief en weet effectief draagvlak te creëren op alle niveaus: van beleidsadviseur tot wethouder.
  • Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en weet jeugdhulpaanbieders actief te betrekken en mee te nemen in veranderprocessen.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en analytische vaardigheden en kunt beleids- en inkoopdocumenten kritisch beoordelen en collega’s van constructieve feedback voorzien.
  • Je bent resultaatgericht, beschikt over strategisch inzicht en stuurt actief op het behalen van vastgestelde doelen en mijlpalen binnen de planning.

Jade de Wolff

Recruitment Consultant Sociaal Domein

Heb je vragen?

Mail Jade de Wolff

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

  • Uren: 24
  • Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
  • Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Solliciteer direct