Project medewerker Leerplicht
Project medewerker Leerplicht
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Project medewerker Leerplicht
De opdrachtgever zoekt een externe professional om zelfstandig een afgebakende opdracht uit te voeren gericht op het verbeteren van de uitvoering van leerplichttaken. De nadruk ligt op kwaliteitsverbetering, het vergroten van de zelfstandigheid van medewerkers, het aanbrengen van structuur in werkprocessen en het duurzaam vastleggen van kennis.
De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig, vanuit eigen expertise, zonder onderdeel te zijn van de organisatie of onder hiërarchische aansturing.
Doel
Het realiseren van een aantoonbaar sterkere leerplichtuitvoering, waarbij:
casussen inhoudelijk en juridisch correct worden behandeld;
- medewerkers zelfstandiger en consistenter werken;
- werkprocessen helder en uniform zijn vastgelegd;
- kennis en werkwijzen duurzaam overdraagbaar zijn.
Resultaten (kort overzicht per fase)
Fase 1 – Analyse en kwaliteitsverbetering (eerste maand)
- Analyse van lopende casussen en afronding van complexe dossiers
- Inzicht in terugkerende knelpunten
- Oplevering:
- Geanonimiseerde voorbeeldcasussen
- Overzicht van inhoudelijke en procesmatige knelpunten
Fase 2 – Versterken van taakvolwassenheid
- Begeleiding van medewerkers in de praktijk
- Verduidelijking van rollen, verantwoordelijkheden en afwegingen
- Oplevering:
- Overzicht van taken en verantwoordelijkheden
- Praktische hulpmiddelen (bijv. checklist, beslisboom, gespreksleidraad)
- Korte evaluatie van de ontwikkeling
Fase 3 – Structureren van processen
- Vertaling van praktijk naar duidelijke werkprocessen
- Oplevering:
- Beschrijvingen van kernprocessen (van melding tot nazorg)
- Werkafspraken
- Inzicht in samenwerking met andere domeinen (zoals jeugd en veiligheid)
Fase 4 – Borging en overdracht
- Vastleggen van kennis en werkwijzen
- Adviezen voor continuïteit
- Oplevering:
- Overdrachtsdocument met werkwijze, regelgeving en risico’s
- Advies over teaminrichting, benodigde expertise en borging
Eindresultaat
Na afronding is zichtbaar dat:
- medewerkers zelfstandiger en consistenter werken;
- casusbehandeling kwalitatief en juridisch sterker is;
- processen duidelijk en eenduidig zijn vastgelegd;
- kennis overdraagbaar is gemaakt;
- de organisatie minder afhankelijk is van individuen;
- de continuïteit van de uitvoering is verbeterd.
Werkwijze en zelfstandigheid
De opdrachtnemer:
- bepaalt zelf aanpak, planning en uitvoering;
- werkt zonder gezagsverhouding met de opdrachtgever;
- maakt geen deel uit van de organisatie;
- kan eigen ondersteuning inschakelen of zich laten vervangen;
- werkt voor eigen rekening, risico en met eigen middelen.
De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten en oplevermomenten.
Werken binnen het sociaal domein bij de gemeente biedt een unieke kans om het welzijn en de levenskwaliteit van inwoners direct te verbeteren. Door betrokken te zijn bij initiatieven op het gebied van zorg, welzijn, werk en inkomen draag je bij aan een inclusieve en veerkrachtige gemeenschap. Je profiteert van een dynamische werkplek met volop leermogelijkheden, doorgroeikansen en een goede werk-privébalans, naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- ZZP mogelijk!
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Projecttoeslag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden
- Afgeronde hbo-opleiding;
- Ruime ervaring met leerplicht en/of RMC-taken
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Leerplichtwet, Awb)
- Ervaring met complexe casuïstiek en handhaving
- Ervaring met coaching en kennisoverdracht binnen teams
- Vermogen om praktijk te vertalen naar werkprocessen en borging
Raymon helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.