Werkorganisator Dagelijks Onderhoud

De regisseur van de snelle actie en menselijke maat

82 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20061946

  • Randstad
  • Bouwkunde & Civiele Techniek
  • MBO
  • Tijdelijk naar vast
Dus solliciteer direct!

De positie

De regisseur van de snelle actie en menselijke maat

Binnen het vastgoedonderhoud zijn er twee typen professionals: zij die houden van maandenlange projecten, en zij die floreren bij de dynamiek van de dag. Voor die laatste groep is de rol van Werkorganisator Dagelijks Onderhoud (DO) weggelegd. Het is een functie waarin geen dag hetzelfde is, waar men direct impact maakt op het woongenot van duizenden mensen en waar 'ondernemerschap' geen marketingterm is, maar een dagelijkse realiteit.

De uitdaging: 100 brandjes en de kunst van het regelen

Als Werkorganisator DO beheert de professional een enorme stroom aan opdrachten (soms wel 100 tot 140 openstaande bonnen). Dit varieert van een klemmende deur of een defect slot tot complexe lekkages waarbij direct geschakeld moet worden.

  • De spin in het web: De Werkorganisator is het aanspreekpunt voor woningcorporaties, onderaannemers en de eigen vakmannen.
  • Eerstelijns contact: Op vestigingen zoals Rotterdam staat de lijn direct open voor de bewoner. Men moet dus kunnen schakelen met een huurder die in paniek is door een lekkage, terwijl tegelijkertijd de planning voor de volgende dag wordt sluitend gemaakt.
  • Het commerciële spel: Succes zit hier in het detail. De Werkorganisator kent het prijsboek uit zijn hoofd en weet een kleine herstelklus administratief en technisch zo te organiseren dat er een gezonde winst wordt gedraaid.

Over het bedrijf

De organisatie: Ondernemen binnen de kaders

De organisatie staat bekend om de filosofie van de ‘Eigen Bouw BV’. De Werkorganisator krijgt de volledige verantwoordelijkheid over een eigen portefeuille en een team van vaklieden. Er wordt niet gestuurd op hiërarchie, maar op resultaat en proactiviteit. De lijnen met de vestigingsleider zijn flinterdun; er is ruimte voor een stevige discussie, zolang het doel, een tevreden bewoner en een gezonde marge, maar behaald wordt.

Wat breng jij

Wie zoeken wij? (Van Junior tot Senior)

Deze organisatie kijkt verder dan alleen een specifiek diploma. Het gaat om het "goede koppie" en de juiste drive.

  • De Bouwkundige: Een professional met een afgeronde mbo-bouwkunde (niveau 2, 3 of 4) met praktijkervaring, of een ambitieuze hbo-starter die het vak in de 'rauwe werkelijkheid' wil leren.
  • De Praktijkman: Iemand die jarenlang als timmerman heeft gewerkt en nu de stap naar kantoor wil maken om zijn kennis breder in te zetten.
  • De Zij-instromer: Ook kandidaten zonder bouwkundig diploma, maar met een achtergrond bij een bouwmarkt of een rol waarin planning en klantcontact centraal stonden, zijn welkom. Essentieel is een enorme affiniteit met techniek en het vermogen om overzicht te bewaren in chaos.
  • Karakter: Men moet stressbestendig zijn, beschikken over een gezonde dosis humor en niet bang zijn om beslissingen te nemen.

Jaro de Groot

Recruitment Consultant

Heb je vragen?

Mail Jaro de Groot

Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

De organisatie vraagt veel eigenaarschap, maar stelt daar uitstekende voorwaarden tegenover:

  • Salaris & Groei: Een salaris tussen de € 2.800 en € 4.100 bruto per maand, met snelle doorgroeimogelijkheden op basis van prestatie.
  • Mobiliteit: Een auto van de zaak is voor deze rol de standaard, aangezien men regelmatig de wijk in gaat voor opnames of kwaliteitscontroles.
  • De extra's van een familiebedrijf: Naast een goed pensioen en CAO-bouw voorwaarden, geniet men van legendarische kerstfeesten (inclusief kermis!), een kerstpakket met 5 kilo kaas en de onmisbare vrijdagmiddaglunch.
  • Opleiding: Er zijn volop kansen om via interne traineeships of externe cursussen door te groeien naar rollen in het mutatieonderhoud of planontwikkeling.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!