Skip to main

Projectleider Brede Toegang

Dalfsen Hbo Zzp, Detachering via YER
Direct solliciteren Eenvoudig solliciteren
Sociaal Domein
Overheid

Projectleider Brede Toegang

Dalfsen Sociaal Domein Overheid Hbo Zzp, Detachering via YER
Raymon Snijders
Raymon Snijders
Consultant Sociaal Domein

Solliciteer direct op deze vacature

Solliciteren kan al binnen 2 minuten

Samenvatting

Dalfsen Overheid Hbo Zzp, Detachering via YER
Geplaatst in:
Sociaal Domein
Overheid
Over deze vacature

Projectleider Brede Toegang

Opdracht

De gemeente werkt aan de doorontwikkeling van de Brede Toegang, met als doel inwoners sneller, eenvoudiger en meer passend te ondersteunen. De vraag van de inwoner staat daarbij centraal, niet de afzonderlijke wet- en regelgeving. De Brede Toegang vormt een integrale voorziening waar inwoners terechtkunnen met vragen over zorg, welzijn, werk, inkomen en wonen. De Visie Inrichting Toegang Sociaal Domein (2021) vormt hierbij de inhoudelijke basis.

Samen met maatschappelijke partners wordt voortgebouwd op bestaande samenwerkingen, structuren en initiatieven. In 2025 zijn hiervoor al eerste stappen gezet en zijn belangrijke inzichten opgehaald over de werking van de toegang en de behoeften van inwoners en professionals. Deze inzichten vormen het vertrekpunt voor de volgende ontwikkelfase.

Doel van de opdracht

De projectleider is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en realiseren van een toegankelijke, samenhangende en mensgerichte Brede Toegang. Daarbij wordt regie gevoerd op het proces, samenwerking georganiseerd en aangesloten op bestaande initiatieven. De inrichting sluit aan bij de behoeften van inwoners van de gemeente Gemeente Dalfsen, de vastgestelde visie en geldende wet- en regelgeving. Ook worden onder andere de informatiepunten en SamendoeninDalfsen hierin gepositioneerd.

Daarnaast wordt de Brede Toegang duurzaam geborgd binnen en buiten de organisatie, met aandacht voor actuele ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd, de beweging van zorg naar gezondheid en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Werkzaamheden en resultaten (samengevat)

  • Herijken en concretiseren van de visie op de Brede Toegang samen met betrokken partners en in lijn met landelijke en lokale ontwikkelingen;
  • Opstellen van een uitvoerbaar project- en implementatieplan met duidelijke werkprocessen, rollen en randvoorwaarden voor zowel digitale als fysieke toegang;
  • Versterken van samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners zoals welzijnsorganisaties, bibliotheek en vrijwilligersinitiatieven;
  • Verbeteren en borgen van de uitvoering, waaronder pilots, trainingen, informatiepunten en structurele inbedding in de organisatie;
  • Zorgdragen voor afstemming, communicatie en betrokkenheid van alle relevante stakeholders;
  • Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en samenhang binnen het totale traject.


De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met circa 30.000 inwoners. Met kernen als Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en neemt men actief deel aan de Regio Zwolle. Daarnaast is men aangesloten bij de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en bij de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een aantrekkelijke leefomgeving. In 2023 is door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen tot de gelukkigste van Nederland behoren, iets waar met trots op wordt teruggekeken. Duurzaamheid en een kwalitatief sterke woon-, werk- en leefomgeving krijgen veel aandacht. Samenwerking vormt een belangrijke pijler binnen de organisatie.

Binnen de gemeente Dalfsen zijn circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers werkzaam, die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van de inwoners. Door effectief samen te werken, zowel intern als extern, wordt ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen. Werken bij Dalfsen betekent onderdeel zijn van een hechte organisatie waarin men voor elkaar klaarstaat.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

  • Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
  • ZZP mogelijk!
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Projecttoeslag
  • Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
  • Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
  • Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
  • Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden


  • Afgeronde hbo-opleiding;
  • Ervaring als projectleider bij een gemeente;
  • Ervaring met het opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen;
  • Ervaring binnen de gebieden; wmo, jeugd, pw;
  • Ervaring in de afgelopen 3 jaar met de Hervormingsagenda, Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming en IZA/GALA.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:

Stap 1 van 5
Icon Solliciteer
Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5
Icon Voorbereidensollicitatiegesprek
Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5
Icon Onlinesollicitatiegesprek
Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Stap 4 van 5
Icon Tweedegesprek
Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Stap 5 van 5
Icon Contracttekenen
Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen. 

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.