Afdelingshoofd HR - Gemeente Groningen - Gemeente Groningen
Afdelingshoofd HR - Gemeente Groningen - Gemeente Groningen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Afdelingshoofd HR
Ben jij klaar voor een uitdaging als leidinggevende in een dynamische en veranderende omgeving bij de afdeling HRM? Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende en weet jij mensen vertrouwen te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Hier werk je aan mee
In deze tijdelijke functie zorg je ervoor dat de collega’s binnen HRM goed ondersteund worden in de dienstverlening aan de organisatie, de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en de afdeling operationeel blijft. Je bewaakt de continuïteit en ondersteunt het team en de teamleden in het werk en persoonlijke ontwikkeling.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als afdelingshoofd HRM zorg je ervoor dat het team goed functioneert en draag je zorg voor de leidinggevende taken binnen het team. Je evalueert de dienstverlening regelmatig en gebruikt deze informatie voor verdere ontwikkeling.
Naast leidinggeven aan HR-professionals van verschillende disciplines heb je het vermogen om mensen te coachen en werk je ook aan teamontwikkeling. Je begeleidt en stimuleert de collega's om verder te ontwikkelen en professionaliseren.
Tot slot ben je een goede verbinder die op alle niveaus in staat is om te schakelen.
De afdeling HRM adviseert, faciliteert en ondersteunt, vanuit het Shared Service Center (SCC), de organisatie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. HRM bestaat uit drie teams, namelijk HR-advies, HR-services en HR strategie & ontwikkeling. De afdeling is onderdeel van de directie HRM, Financiën en Inkoop.
Hier staan wij voor
Of je nu je expertise inzet voor de mensen van vandaag, of meedenkt over het Groningen van morgen, jouw bijdrage doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier bouwen we aan een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om je kennis te delen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
- Salarisindicatie: € 5.000 – € 7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- 8,33% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen + eventuele ADV
- Reiskostenvergoeding of leaseauto
- Pensioenregeling
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via YER
- Hybride werken mogelijk
Let op: deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers vanwege wet- en regelgeving (DBA).
- Aantoonbaar minimaal hbo+/wo- werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van hoger opgeleide professionals in het HR-vakgebied;
- Veranderkundige kwaliteiten;
- Uitstekend gevoel voor kwaliteit, relatiebeheer en dienstverlening;
- Gevoel voor verhoudingen binnen een grote HRM-afdeling en daarbuiten
Harjan helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.