Recruitment Consultant Legal W&S

De positie

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant bij YER word je intensief begeleid door een ervaren Senior Consultant. Samen bouwen jullie aan een sterke praktijk binnen het focusgebied: Legal. Je richt je op het vinden van de juiste kandidaten en begeleidt hen bij het zetten van de volgende stap in hun carrière. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen YER en juridisch talent: je begrijpt hun ambities, denkt mee over hun ontwikkeling en zorgt voor een duurzame match met toonaangevende opdrachtgevers.

Je taken omvatten onder andere:

• Het hunten en begeleiden van de juiste kandidaten voor juridische functies die anderen niet kunnen vinden
• Het opbouwen van een netwerk binnen de juridische sector
• Het voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten over hun ambities en loopbaan
• Het opstellen van vacatureteksten en functieprofielen die écht aanspreken
• Het begeleiden van het volledige werving- en selectieproces
• Het meedenken over creatieve strategieën om juridisch talent aan te trekken
• Het bijdragen aan een duurzame match tussen kandidaat en organisatie
• Het begeleiden en tijd bij tijd aansturen van de Researchers Legal

Over het bedrijf

Matcht jouw ambitie met die van YER?

Word onderdeel van een snelgroeiende organisatie die je de kans geeft te ondernemen.

Je toekomstige YER-collega's zijn stuk voor stuk gepassioneerde professionals. De besten in hun vak en altijd bereid om je te inspireren met hun visies en ervaringen.

Onze consultants verbinden ambitieuze studenten, starters, professionals, experts, managers en directieleden aan toonaangevende organisaties in Nederland en daarbuiten.

YER is een ambitieuze en snel groeiende internationale speler in human capital. Na 10 jaren van exponentiële organische groei heeft YER onlangs enkele succesvolle M&A trajecten afgerond, met nog meer spannende acquisities in het vooruitzicht. Ondersteund door private equity zijn wij op koers 2025 af te sluiten met een omzet van meer dan 500 miljoen euro met ongeveer 5.000 werknemers (waarvan 500 interne collega's).

Wat breng jij

Wie zoeken wij?

Recruitment wordt pas leuk als je er heel goed in bent en de weg naar succes is net topsport. Je blijft doortrainen, leert van je fouten en viert je successen. Goed met teleurstellingen om kunnen gaan hoort daar ook bij.

Verder gelden de volgende criteria:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten of een andere juridische studie
• Je ontmoet graag nieuwe mensen, legt makkelijk contact met anderen en hebt een groot empathisch vermogen. Ook kun je goed luisteren, ben je integer en zeer doortastend
• Je bent ondernemend, resultaatgericht hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt de ambitie om door te groeien naar een senior rol binnen commercieel recruitment
• Je bent een duizendpoot, want dit vak vraagt om verschillende talenten: commercieel-, bedrijfskundig-, en HR-inzicht, aangevuld met talent voor projectmanagement
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Werkervaring in recruitment is een pre