De positie
Als projectmanager voer je de regie over het complete bouwproces en brengt opdrachtgever, ontwerpende, uitvoerende partijen en collega’s op één lijn. Je kijkt vooruit, signaleert en begrenst risico’s vroegtijdig, versnelt waar het kan en borgt budget, planning en kwaliteit. Dat doe je zichtbaar en benaderbaar: je maakt verwachtingen expliciet, houdt de communicatie strak en zorgt dat elke partij weet wat er wanneer wordt gevraagd. Vanaf de eerste schets denk je mee over maakbaarheid, kosten en fasering; in de uitvoering organiseer je het tempo, bewaak je integraliteit en adresseer je afwijkingen zonder omwegen. Het bedrijf is in staat om waarde toe te voegen aan projecten door de doorlooptijd van een project te verkorten. Dit is mogelijk door verschillende bouwfases parallel te laten verlopen.
De kern van je rol ligt in verbinden, inspireren, organiseren, beïnvloeden en samenwerken. Deze aspecten vormen het raamwerk waarbinnen jij professioneel én met plezier levert.
Over het bedrijf
Dit bedrijf is een middelgroot bouwmanagementbureau met een sterke projecten- en klantenportefeuille en een nuchtere ambitie: goed bouwmanagement laat zich terugverdienen in tijd, kwaliteit en geld. Ze werken met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een team dat elkaar scherp houdt en verder helpt. Bij opdrachtgevers als ASML en IKEA bewijzen ze dat ze binnen tijd en budget opleveren en plezier in het werk prima samengaan; ze investeren in ontwikkeling, delen kennis actief en vieren succes met elkaar. De kernwaarden zijn leidend in hoe ze werken en samenwerken: ze zijn betrokken en maken het verschil met oprechte interesse, ze doen het samen en helpen elkaar vooruit, ze zijn betrouwbaar en deskundig in wat ze leveren, en ze zijn daadkrachtig wanneer het telt.
Ze spreken elkaar aan met ‘je’ en ‘jij’, en in het projectmanagementoverleg bespreken ze wat goed gaat, wat beter kan en vragen ze elkaars advies. Daarnaast houdt Koen ook met iedere medewerker een IPO (Intern Persoonlijk Overleg). Dit overleg staat in het teken van iemand zijn persoonlijke en zakelijke ontwikkeling en hoe dat concreet vorm te geven. Op die manier leren ze van elkaar, wisselen ze ideeën uit om zo de dienstverlening continu te verbeteren. Naast hard werken, hechten ze ook veel waarde aan werkplezier en waardering voor hun mensen. Daarom organiseren ze regelmatig activiteiten zoals:
- Buitenlandse studiereizen
- Gezellige borrels
- Bijzondere evenementen zoals Groots met een zachte G van Guus Meeuwis
- Implementatie van leuke ideeën van medewerkers, wanneer haalbaar
Ze streven er voortdurend naar om aantrekkelijk werkgeverschap te faciliteren, want hun medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Als dit jou aanspreekt en je wilt bouwen aan projecten én aan een team waarin je gezien wordt, dan maken ze graag kennis.
Wat breng jij
In deze rol zijn focus, daadkracht en flexibiliteit van groot belang. Bij dit bedrijf werken ze al jarenlang succesvol samen met opdrachtgevers zoals ASML en IKEA waar geen dag hetzelfde is. Je bent ambitieus en haalt energie uit samenwerken en zichtbaar resultaat.
Strak plannen, helder communiceren en besluiten nemen op momenten die ertoe doen ligt helemaal in jouw straatje. Je combineert rust met daadkracht: je blijft kalm als het spannend wordt, schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt en neemt eigenaarschap zonder ruis.
Je bouwt duurzame relaties op verschillende niveaus, luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en zorgt dat anderen zich gehoord voelen; zo creëer je draagvlak en zet je teams in beweging.
Je leidt projecten aantoonbaar naar het beoogde resultaat en bewaakt voortgang, inclusief tijdige en effectieve bijsturing. Dat alles doe je vanuit oprechte betrokkenheid bij opdrachtgever, projectpartners en collega’s, professioneel op de inhoud, menselijk in de toon.
