Interim coördinator Wijkteams en taakvelden Sociaal domein

De positie

De opdracht richt zich op:

• Het coördineren en inhoudelijk aansturen van werkzaamheden binnen de wijkteams Zuid & West en het taakveld Ondersteuning
• Het ondersteunen van de doorontwikkeling van de taakvelden Beleid en Kwaliteit en op termijn regionale uitvoering
• Het analyseren en optimaliseren van werkprocessen, samenwerking en taakverdeling
• Het versterken van eigenaarschap, teamontwikkeling en onderlinge samenwerking
• Het adviseren over de kwaliteit van dienstverlening, beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering

De opdrachtnemer werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing van medewerkers en zonder eindverantwoordelijkheid voor personele aansturing. De eindverantwoordelijkheid blijft bij de teamleiders.

Resultaten:

• Analyse van de huidige inrichting en werking van de taakvelden
• Adviesrapport voor een toekomstbestendige inrichting van de taakvelden
• Concreet verbeterplan voor processen, samenwerking en eigenaarschap
• Praktische implementatiestappen en handvatten voor borging

De opdracht heeft een looptijd van circa 12 maanden (pilot) en wordt uitgevoerd in samenwerking met teamleiders en de domeinmanager Inwoners & Samenleving. De oplevering van het advies vindt plaats in Q1 2027.

Over het bedrijf

Bij YER lever je elke dag een waardevolle bijdrage aan zowel individuen als de samenleving als geheel. Op een manier die perfect bij jou past en waar je positieve energie uit haalt. Het is juist die persoonlijke aanpak die jou tot een succesvol individu maakt. Bij ons krijg je de kans om actief mee te denken over jouw volgende carrièrestappen, of je nu bij ons begint als trainee of als ervaren adviseur. Het is jouw levenspad waarover jij de controle hebt. Op die manier stuur je voortdurend in de juiste richting om jezelf te ontwikkelen. Je behaalt resultaten die van grote waarde zijn voor onze opdrachtgevers en je draagt bij aan het vormgeven van de toekomst van Nederland.

Wat breng jij

De opdrachtgever zoekt een ervaren en zelfstandig werkende professional met ruime ervaring binnen het Sociaal Domein en gemeentelijke organisaties.

De kandidaat:

• Heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke context.
• Beschikt over sterk organisatiebewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.
• Is in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Werkt zelfstandig en resultaatgericht, met een duidelijke advies- en coördinatierol.
• Beschikt over een verbindende en coachende stijl in samenwerking (zonder hiërarchische aansturing).
• Heeft ervaring met doorontwikkeling van teams, processen en samenwerking.

Competenties:

• Analytisch sterk
• Resultaat- en ontwikkelingsgericht
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Bestuurlijk sensitief
• Sterke communicatieve vaardigheden