Projectleider Preventie (ZZP mogelijk)

Wil jij bijdragen aan een gezondere regio? Als Projectleider Preventie werk je aan de verbinding tussen zorg, welzijn en leefstijl en versterk je preventieprogramma’s binnen tien gemeenten.

82 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Vacaturenr. V-20060083

  • Groningen
  • Sociaal Domein
  • HBO
  • Detachering via YER
  • Gemeente Groningen
Dus solliciteer direct!

De positie

Als Projectleider Preventie werk je binnen het programma Vitaal Groningen en geef je richting aan verschillende preventie-initiatieven gericht op een gezonde leefomgeving. Je werkt nauw samen met gemeenten, zorgprofessionals en welzijnsorganisaties om preventieve interventies effectief te implementeren.

In deze rol verbind je verschillende domeinen en zorg je voor een herkenbare preventieve aanpak voor inwoners.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Implementeren en versterken van drie preventielijnen: beweegaanpak, GLI-interventies en Welzijn op Recept.
  • Verbinden van zorg, welzijn, leefstijl en preventiepartners.
  • Vertalen van regionale afspraken naar lokale uitvoering in tien gemeenten.
  • Adviseren van gemeenten over de positionering van preventie en leefstijl.
  • Ondersteunen van lokale teams bij implementatie van preventieprogramma’s.
  • Monitoren van resultaten en verzamelen van data en leerpunten.
  • Bijdragen aan rapportages en programmaverantwoording.
  • Intensieve samenwerking met andere projectleiders en partners binnen het programma.

Over het bedrijf

Gemeente Groningen werkt binnen het programma Vitaal Groningen samen met verschillende gemeenten en partners om de gezondheid van inwoners te verbeteren. Preventie, samenwerking en innovatie staan hierbij centraal.

Wat breng jij

  • Visie en affiniteit met preventie en gezonde leefomgeving.
  • Inhoudelijke kennis van preventie, leefstijl en sociaal-medische samenwerking.
  • Ervaring met stakeholdermanagement en regionale samenwerking.
  • Sterk verbindend vermogen tussen zorg, welzijn en gemeenten.
  • Ervaring met procesbegeleiding en implementatie van programma’s.
  • Analytisch en systemisch denkvermogen.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Naar einde van slider

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Analyse

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Introductie

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Aanbod

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Aanbod

  • 24 uur per week
  • Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
  • Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd
  • Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
  • Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten
  • Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving
  • Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum
  • Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER (ook voor privégebruik)

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut

Dus solliciteer direct!