Medior Projectleider Programma Brainport Bereikbaar - Gemeente Eindhoven
Medior Projectleider Programma Brainport Bereikbaar - Gemeente Eindhoven
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
Metropoolregio Eindhoven zoekt een Medior Projectleider Programma Brainport Bereikbaar
Projectomschrijving
Om het programma verder te professionaliseren en de uitvoering te versterken, zoekt Metropoolregio Eindhoven een Medior Projectleider Programma. De projectleider helpt om de interne processen en tools te verbeteren, zodat ze effectiever kunnen uitvoeren en beter kunnen leren van wat ze doen. Tegelijkertijd speelt de projectleider een actieve rol binnen het team Producten & Diensten, waar hij/ zij samen met collega’s zorgt dat ideeën en plannen ook daadwerkelijk georganiseerd en uitgevoerd worden. De projectleider werkt zelfstandig, maar is een natuurlijke verbinder tussen disciplines. De projectleider houdt overzicht, structureert en organiseert, en weet collega’s te enthousiasmeren en scherp te houden op de gezamenlijke opgave.
Taken en op te leveren resultaten
De medior projectleider werkt aan het verder professionaliseren van de programmastructuur en levert concrete bijdragen aan de uitvoering. De projectleider heeft een aanjagende, organiserende en coachende rol.
De taken en resultaten omvatten onder andere:
- Verbeteren van interne programmaprocessen: actualiseren en borgen van werkprocessen, formats en projecttools (zoals planning, rapportage, en kwaliteitsborging).
- Organiseren van uitvoering: coördineren van activiteiten binnen het team Producten & Diensten, zodat projecten tijdig, efficiënt en binnen scope worden uitgevoerd.
- Aanscherpen van de projectcyclus: ondersteunen van projectleiders bij het formuleren van projectdoelen, opstellen van planningen en bewaken van voortgang.
- Versterken van de programmasamenhang: signaleren van afhankelijkheden tussen projecten en deze vertalen naar heldere afspraken op programmaniveau.
- Begeleiden van junior projectleiders: coachen, sparren en richting geven bij hun professionele ontwikkeling.
- Voorbereiden van kwartaalbijeenkomsten: samen met de programmamanager thema’s en prioriteiten per kwartaal vormgeven.
- Rapporteren van voortgang: opleveren van korte voortgangsrapportages aan de programmamanager met overzicht van behaalde resultaten en aandachtspunten.
De opdracht is afgerond zodra de professionaliseringsmaatregelen binnen het programma structureel zijn ingebed, de interne processen aantoonbaar efficiënter verlopen en de overdracht naar de programmamanager heeft plaatsgevonden.
Verantwoordelijkheid en gezagsverhouding
De projectleider werkt zelfstandig binnen de afgesproken doelstellingen en rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager Brainport Bereikbaar. Er is geen sprake van een hiërarchische gezagsverhouding; de opdrachtnemer organiseert zijn of haar werk zelfstandig en stemt de resultaten af op vooraf overeengekomen momenten. De medior projectleider geeft geen leiding aan medewerkers, maar coacht en begeleidt collega’s op inhoud en proces.
Werkvorm en middelen
De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd. De opdrachtnemer maakt gebruik van eigen werkmiddelen (zoals laptop en telefoon). Brainport Bereikbaar stelt enkel een Office365-account en toegang tot interne systemen beschikbaar. De werkzaamheden kunnen grotendeels zelfstandig en hybride worden ingericht, met aanwezigheid in de regio op minimaal twee dagen per week.
Zelfstandigheid van de opdracht
De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop het werk wordt uitgevoerd, binnen de afgesproken doelen en termijnen. De planning, aanpak en inzet van middelen worden in overleg vastgesteld, maar de uitvoering gebeurt zelfstandig. Deze opdracht vraagt om ondernemerschap, eigen initiatief en de inzet van persoonlijke expertise in project- en programmasturing.
Beëindigingsvoorwaarden
De opdracht eindigt uiterlijk 31 december 2026, of eerder wanneer het afgesproken resultaat is behaald. Indien voortgang of kwaliteit onvoldoende blijkt uit de kwartaalrapportages, behoudt de opdrachtgever het recht de overeenkomst tussentijds te beëindigen. De opzegtermijn bedraagt één maand.
De Metropoolregio Eindhoven (MRE) staat voor een schaalsprong in de fysieke leefomgeving. De 21 gemeenten in deze regio werken samen aan de grote opgaven van deze tijd: voldoende en betaalbare woningen, een goed functionerend mobiliteitssysteem, toekomstbestendige energie-infrastructuur en hoogwaardige werklocaties. Om deze versnelling mogelijk te maken wordt in 2026 het Realisatiebedrijf MRE opgericht. Binnen het thema Mobiliteit werken ze projectmatig, transparant en resultaatgericht aan een samenhangend netwerk van (snel)fietsroutes, Brainporthubs, slimme ov-oplossingen en een samenhangende gedrags- en werkgeversaanpak. Het programmateam Brainport Bereikbaar is hier onderdeel van. Brainport Bereikbaar is een tijdelijk programma (tot 2030) en focust primair op het realiseren van structurele gedragsverandering. Ze werken samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden aan concrete oplossingen zoals hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het programmateam bestaat uit circa 30 professionals: projectleiders, marketing- en communicatieadviseurs, mobiliteitsmakelaars en gedrags- en dataspecialisten.
Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
Expertise en profiel
De medior projectleider brengt aantoonbare ervaring mee in het aansturen van programma’s of complexe projecten binnen een bestuurlijke context.
Kennis en ervaring
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, organisatiekunde of projectmanagement.
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring als projectmedewerker of programmamedewerker in een publiek- of netwerkprogramma.
- Kennis van programmamanagementmethodieken (zoals MSP of IPMA-PM) is een pre.
- Ervaring met het verbeteren van interne processen en werkafspraken in een uitvoeringsomgeving.
- Ervaring en affiniteit met mobiliteit, duurzaamheid of regionale samenwerking.
Competenties
- Sterk in zelfstandig structureren, organiseren en plannen.
- Verbindend en communicatief vaardig: je betrekt collega’s, stelt de juiste vragen en creëert draagvlak.
- Analytisch en resultaatgericht, met oog voor detail én voortgang.
- Coachend en inspirerend richting minder ervaren collega’s.
Floortje helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.