Manager dak- en thuislozen
Manager dak- en thuislozen
Solliciteer direct op deze vacature
Samenvatting
Over deze vacature
Ben jij in staat om medewerkers te motiveren en begeleiden naar het behalen van doelen? Als je streven is om optimale ondersteuning te bieden aan deelnemers en collega's, dan is de rol van afdelingsmanager wellicht iets voor jou.
Als Afdelingsmanager stuur je zowel het personeel als de deelnemers van het Herstart-programma aan. Je onderhoudt contact met verschillende partners, zoals de gemeente, woningcorporaties en GGZ-partners, in verband met de trajecten van de deelnemers. Verantwoordelijkheden omvatten de inzet, prestaties en groeimogelijkheden van medewerkers, evenals het beheer van middelen zoals financiën en materiaal.
Leidinggeven aan het team, coaching van medewerkers en het waarborgen van kwaliteitszorg behoren tot je taken. Je speelt een actieve rol bij veranderingen en betrekt medewerkers hierbij.
Belangrijk is een positieve christelijke levensovertuiging, die tot uiting komt in gedrag en een voorbeeldfunctie binnen het team. Als onderdeel van een cluster van zeven Afdelingsmanagers rapporteer je aan de Regiomanager, die ook aandacht besteedt aan jouw persoonlijke ontwikkeling in periodieke overleggen.
Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities. Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen doen? Lees dan snel verder of neem contact op.
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Met ons ruime aanbod van opdrachtgevers is er altijd wel een gemeente bij jou in de buurt. Je kunt voor korte of langere tijd aan de slag binnen diverse gemeenten, waardoor je veel kennis en ervaring kunt opdoen. Verder:
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd, of op basis van ZZP;
- Concurrerend salaris op basis van jouw ervaring;
- Pensioenregeling;
- Eindejaarsuitkering;
- Trainingen en opleidingen via ons YER-kenniscentrum;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten met jouw vaste contactpersoon;
- Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden.
- Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
- Je bent 36 uur per week inzetbaar
- Je bent een bouwer en een verbinder
- Je toont flexibiliteit en bent bereid om ook buiten reguliere kantoortijden bereikbaarheidsdiensten te vervullen.
- Je bent integer, betrouwbaar en representatief
- Je bent in staat om op een objectieve manier te reflecteren op je eigen handelingen, resultaten en doelstellingen.
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
Kaoutar helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.